Depois de participar da bem-sucedida Cúpula de Saúde Animal KCAHC 2023 em Kansas City esta semana, está claro que a inovação no espaço de saúde animal é muito saudável. O que foi ainda mais encorajador foi a amplitude da inovação destas empresas start-up, abrangendo terapêuticas para animais de estimação e tecnologias de vacinas para animais, até dispositivos electrónicos implantáveis e diversas tecnologias de monitorização de animais para identificação precoce de desconforto ou doença.

Para mim, as start-ups estão definitivamente melhorando sua comunicação. Definir claramente o problema que estão resolvendo, explicar claramente como isso é alcançado e, em seguida, ilustrar claramente os benefícios para o animal de estimação e para os pais do animal de estimação ou o guardião dos animais produtores de alimentos era a norma.

Também está muito claro que existe hoje uma grande base de apoio nos EUA, desde consultores capazes de ajudar com estratégias de entrada no mercado até empresas de engenharia com grande experiência para resolver problemas de design e fabricar itens localmente.

Encontrar financiamento e o talento certo era quase universal para estas start-ups. Foi encorajador ver um número substancial de empresas de capital privado e de capital de risco à procura de oportunidades de investimento. Além disso, várias das grandes empresas de saúde animal estão a considerar ativamente o investimento numa fase inicial nestas empresas, a fim de impulsionar a inovação.

Estou ansioso para ver essas empresas terem sucesso e comercializarem seus conceitos, alguns dos quais estão muito próximos do lançamento. E obrigado a Kimberly Young e Emily McVey por mais um fantástico Animal Health Summit.

Lourens Havenga

Durante a PetVet Expo 2023, realizada em agosto na cidade de São Paulo, Brasil, o SINDAN (Sindicato Nacional da Indústria de Produtos para Saúde Animal) realizou o evento Pet Talks – o futuro do mercado pet, do qual tive o prazer de participar .

Durante o evento, o professor Robson Gonçalves da FGV (Fundação Getulio Vargas) apresentou dados sobre a evolução do índice econômico Participação no Orçamento Familiar (POF) que mede os gastos com alimentação, serviços veterinários e serviços de higiene das famílias brasileiras proprietárias de cães e gatos . Os dados apresentados foram obtidos através da análise de dados públicos do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Os dados mostraram que a indústria alimentar conseguiu recuperar os seus preços, acima da inflação do período pós-covid, mas o mesmo não aconteceu com o sector dos serviços veterinários e de higiene, estes têm sofrido com uma redução significativa no orçamento familiar , perdendo para a inflação. O professor Robson destacou que se a participação dos 3 segmentos em 2017-2018 tivesse sido mantida em 2023, as famílias brasileiras gastariam R$7,5 bilhões adicionais anualmente para o ano de 2023. Esperamos que esta oportunidade de crescimento de mercado para serviços veterinários e de higiene será retomado num futuro próximo.

Um último número para compartilhar com vocês é sobre a população de cães no Brasil, hoje estimada em 61 milhões, e de gatos em 30 milhões. Crescimento entre 2021 e 2023 de 5,2% na população canina e 9,5% na população felina.

Mauri Ronan Moreira

Um tema muito discutido no mercado veterinário é a escassez de mão de obra. Muitos estão defendendo mais escolas veterinárias nos Estados Unidos (até 8 estão sendo consideradas ou já em andamento), e alguns estão defendendo um novo profissional de nível médio equivalente a um assistente de médico em medicina humana. Ao abordar essa questão, acho importante ter uma visão de longo prazo. Em 2012, em resposta aos rendimentos baixos e estagnados, a profissão encomendou um estudo sobre a força de trabalho que estimou que a profissão teria excesso de capacidade nos próximos 25 anos. No entanto, menos de 10 anos depois, a profissão era percebida como “grave escassez”. O estudo de 2012 foi, sem dúvida, fortemente influenciado pelo impacto da Grande Recessão, numa época em que a renda discricionária das famílias estava em um nível mínimo moderno. Da mesma forma, a “grave escassez” de 2021 foi sem dúvida influenciada pela enorme quantidade de dinheiro despejada na economia durante a pandemia do COVID-19. A renda discricionária, especialmente em famílias de classe média e alta, foi robusta.

A questão é que sempre haverá altos e baixos na demanda por serviços veterinários (ou seja, mão de obra) com base na disponibilidade de renda discricionária (dado que a prática de animais de companhia emprega a maioria dos veterinários). Mas há impulsionadores mais fundamentais da demanda pelo quantia e tipo de serviços veterinários. Estes podem ser melhor vistos de uma perspectiva muito mais longa, digamos 25 a 50 anos. Ao tomar decisões sobre a abertura de mais escolas veterinárias ou a criação de novos níveis de profissionais, a visão de longo prazo é a perspectiva mais prudente.

John Volk

Ultimamente, parece-me que a prestação de cuidados de saúde veterinários está a evoluir a um ritmo cada vez maior. Somente neste boletim informativo, temos notícias sobre um provedor de telessaúde, uma franquia veterinária móvel e uma rede de clínicas físicas que também oferece telessaúde e serviços móveis. Em contraste com esses exemplos de expansão dos modelos de prática tradicionais, há os itens sobre a posição da AVMA sobre a prevenção de esforços para ampliar o escopo da prática para não-DVMs e a decisão da França contra o controle não-DVM de práticas veterinárias.

Quando me formei na escola de veterinária, três décadas atrás, a prática veterinária para um veterinário de animais de companhia significava praticamente trabalhar em uma clínica veterinária de propriedade independente e talvez um dia me tornar proprietário de uma clínica. Embora esse ainda seja o modelo principal, os graduados de hoje têm muito mais opções para escolher na elaboração de uma carreira, e isso é bom. No entanto, ainda é importante tomar decisões ponderadas sobre como o atendimento veterinário pode ser melhor fornecido sem comprometer a qualidade desse atendimento. Embora existam muitos paralelos entre a medicina humana e a veterinária, o que funciona para uma nem sempre faz sentido para a outra.

Lynn Fondon

Os donos de animais de estimação gostam de fazer compras... e tudo bem.

Um dos principais varejistas de grande porte estudou recentemente os hábitos de compra de clientes que compram regularmente produtos para animais de estimação e descobriu que parece não haver um “balcão único”.

Por exemplo, a Sra. Jones compra brinquedos, guloseimas e produtos de beleza em uma grande loja de varejo.

Depois de ver o comercial diário que passa durante seu programa de TV favorito, a Sra. Jones se inscreveu em um programa de envio automático on-line oferecido por um site popular para que ela pudesse receber grandes sacos de ração para cães e areia para gatos diretamente em sua porta. Ela gosta do preço com desconto, entrega conveniente no dia seguinte e não ter que carregar esses itens pesados para casa.

Ela compra comida de gato, guloseimas e coleiras na loja especializada em animais de estimação do bairro porque gosta de donos que gostam de gatos e quer apoiar os negócios locais.

Às vezes, ela compra coisas para animais de estimação no supermercado se houver uma grande liquidação.

Remédios para dirofilariose, vacinas e quaisquer prescrições são compradas no ABC Animal Hospital porque a Sra. Jones leva seus animais de estimação ao Dr. Smith há décadas e confia que sua equipe ajudará com qualquer dúvida ou problema.

Os pais de animais de estimação de hoje tendem a comprar produtos de vários lugares com base em muitos fatores, incluindo preferências individuais, grupo geracional, nível de renda, tipo de animal de estimação e categoria de produto, entre outros.

Em resumo, pode haver uma megaloja omnicanal oferecendo “todos os serviços e produtos para animais de estimação sob o mesmo teto” e as pessoas continuarão comprando os produtos para animais de estimação que desejam em todos os lugares de que gostam com base em uma infinidade de preferências pessoais.

Richard Hayworth

Notícias do Vietnã esta semana trazem a notícia da primeira venda comercial de vacina para a peste suína africana (PSA). Duas novas vacinas foram aprovadas para uso contra esse patógeno terrível que foi responsável pela morte de até 25% da população global de suínos durante o surto mais recente em 2018/19.

Embora a PSA seja conhecida desde o início de 1900, essas parecem ser as primeiras vacinas comerciais disponibilizadas aos produtores. Existem pelo menos 24 genótipos do vírus da PSA com base no sequenciamento na África e há proteção cruzada limitada entre diferentes cepas do vírus. A introdução de uma vacina eficaz de amplo espectro seria um divisor de águas absoluto para as organizações globais de produção de suínos. A estratégia atual para conter um surto de PSA é colocar a população suína em quarentena (se possível) ou abatê-la.

O mundo estará atento a evidências de eficácia no mundo real por parte dessas vacinas. Este é um exemplo de como nossa indústria contribui para o bem da humanidade através dos animais que criamos para alimentação; e serve para nos lembrar que ainda pode haver novas soluções para problemas antigos e intratáveis. A ASF lembrou-nos que velhos problemas, até serem resolvidos, têm sempre potencial para se tornarem novos e potentes desafios.

Jim Kroman 

Quando se trata de contratar oportunamente os melhores talentos, não estamos sozinhos. Relatamos que o tempo de contratação do ano passado piorou para 59% de nossos colegas do setor, com menos de 10% melhorando. E a rotatividade aumentou em relação às taxas pré-pandêmicas e de aceitação diminuindo ligeiramente.

No lado clínico, os cargos de tecnologia veterinária duravam em média 9 meses para serem preenchidos, com funções veterinárias em média 16!

SHRM relatórios esse tempo de contratação aumentou 40% em relação aos tempos pré-pandêmicos. À medida que nosso setor inova em áreas não tradicionais, como seguros, dados, vestíveis, bens de consumo embalados e muito mais, estamos competindo por talentos lá. E nossa concorrência está entre as mais atrativas e ágeis do mundo. Um especialista em recrutamento afirma: “Uma razão é que a taxa de desemprego é muito baixa, então as pessoas podem ser muito criteriosas nos empregos que aceitam. Outro motivo é que o processo de contratação em muitas empresas é uma confusão burocrática.”

Certifique-se de que seu processo seja acessível e conveniente. Acompanhe prontamente os candidatos. Um bom recrutador pode ajudar a melhorar e agilizar seu processo, garantindo assim os melhores talentos de que você precisa.

Jeff Santosuosso

Anúncios recentes sobre algumas posições-chave de liderança em saúde animal me fizeram refletir sobre como nossa indústria está desenvolvendo novos líderes.

Quando o talento é trazido de 'fora da loja', ou mesmo de fora do setor, surge a pergunta: as empresas hoje têm fortes programas de desenvolvimento para desenvolver talentos que levem a fortes capacidades de sucessão?

Muitas carreiras no passado foram bem-sucedidas mais por 'padrão do que por design' e talvez nós, como indústria, pudéssemos fazer um trabalho melhor nessa área. Quando as funções de liderança são preenchidas por pessoas 'não pertencentes à indústria', as razões podem variar, mas geralmente refletem uma necessidade de mudança ou uma falta percebida de talento para a função. Mas a mensagem para alguns pode ser: 'que existem carreiras limitadas para mim nesta empresa.'

É fundamental entender o processo de desenvolvimento de carreira, que é uma combinação de treinamento formal e etapas de desenvolvimento de carreira bem pensadas. Outra maneira de pensar é o desenvolvimento 'horizontal' de uma pessoa, por meio da aplicação cuidadosa e da participação em programas de educação formal para aumentar o portfólio profissional de habilidades e conhecimentos. E o desenvolvimento 'vertical' de uma pessoa, proporcionando ao indivíduo desafios profissionais ao longo do tempo que o empurram tanto do âmbito da responsabilidade (volume de vendas, reportes diretos, etc.) quanto do desafio cultural, trabalhando em diferentes culturas e possivelmente morando no exterior enquanto assume o papel profissional.

Tudo isso, porém, exige um compromisso de mão dupla: da empresa e do colaborador. E meu conselho é assumir o controle de sua própria carreira!

Paul Casady

Meu colega, Jim Kroman, escreveu recentemente sobre as mensagens confusas que recebemos sobre o estado da economia e as taxas de inflação. Embora ouçamos que a inflação, que é a taxa de crescimento dos preços, está diminuindo, os preços estão agora em um nível muito mais alto do que há apenas 2 anos. Estamos vendo uma desaceleração no crescimento dos preços dos alimentos, mas não estamos vendo reduções de preços reais, com exceção do preço dos ovos, que caiu devido ao aumento da oferta, recuperando-se após a dizimação que a gripe aviária causou nos rebanhos de poedeiras.

Um dos maiores custos de ter um animal de estimação é o custo da ração. A inflação de alimentos para animais de estimação continua teimosamente alta, com preços crescendo +13,8% em maio de 2023 em comparação com maio de 2022, uma taxa que é três vezes a taxa de crescimento do Índice de Preços ao Consumidor de +4% e aumentos de preços para alimentos humanos de +5,8% para o mesmo período. A boa notícia (?) é que a taxa de crescimento caiu de +14,6% em abril.

De acordo com os dados econômicos do Fed de St. Louis, o Índice de Preços ao Produtor para a fabricação de alimentos para cães e gatos cresceu +14,3% em maio de 2023 em comparação com maio de 2022. Parte da justificativa para os grandes aumentos gira em torno dos aumentos médios do preço do produtor para insumos importantes, como carne processada e subprodutos de carne, que cresceu + 22% durante o mesmo período de tempo. Algumas dessas tendências de inflação se estabilizaram. Os preços realmente cairão ou ficarão presos nos níveis mais altos por um tempo? Como você pode ver, ter um membro da família de quatro patas é agora um compromisso financeiro ainda mais significativo – isso afetará o futuro dono de um animal de estimação?

Randy Freides

Qual é o produto para animais de estimação que mais cresce nos EUA? Um caso pode ser feito para o seguro de saúde do animal de estimação. A indústria vem crescendo mais de 20% por ano há mais de 5 anos. As receitas em 2022 foram de $3,5 bilhões, 23,5% a mais do que em 2021, de acordo com a NAPHIA, Associação Norte-Americana de Seguros de Saúde para Animais de Estimação. Atualmente, existem quase 5 milhões de animais de estimação – principalmente cães – cobertos por seguros de saúde para animais de estimação.

O que está impulsionando o crescimento? Existem vários fatores prováveis. Os veterinários - o influenciador número um - adotaram o seguro de saúde para animais de estimação com mais entusiasmo, graças aos esforços educacionais do NAPHIA e de seus membros. Os custos veterinários estão aumentando devido à inflação e tratamentos médicos mais avançados e caros. E os donos de animais de estimação estão mais ligados emocionalmente a seus animais do que nunca, dispostos a proteger sua saúde.

Mesmo com esse rápido crescimento no mercado dos EUA, frequentemente nos perguntam por que o seguro para animais de estimação aqui não é tão comum quanto em muitos países europeus. Existem várias razões, mas a mais importante é que as indústrias não são comparáveis. Os EUA são um mercado de seguros muito mais regulamentado; as apólices são vendidas por agentes de seguros licenciados. Os veterinários, por exemplo, não podem vendê-lo. Em muitos países europeus, o seguro para animais de estimação é muito mais um produto OTC, semelhante ao seguro de viagem aqui.

John Volk