Na última terça-feira, 23 de abril, a Comissão Federal de Comércio anunciou que pretende emitir uma “Regra de Cláusula Não Completa” com relação aos contratos de trabalho. Essas cláusulas de não concorrência geralmente proíbem os funcionários de trocar um empregador por um concorrente por um determinado período de tempo. A FTC afirma que tais cláusulas de não concorrência nos contratos de trabalho são “um método desleal de concorrência” e, portanto, uma violação da lei, com efeito 120 dias após a publicação no Registo Federal, o que provavelmente ocorrerá dentro de alguns dias.

Os executivos seniores (conforme definido) estarão isentos desta regra. Todos os outros empregados abrangidos por tais acordos deverão ser notificados pelo seu empregador de que tais cláusulas já não são aplicáveis. Além disso, novos acordos de não concorrência, mesmo para altos executivos, estarão sujeitos à proibição. A FTC, no anúncio de terça-feira, estima que até 30 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos têm atualmente algum tipo de acordo incompleto com o seu empregador.

Anos atrás, acordos de não concorrência eram amplamente utilizados por veterinários ao contratar associados para trabalhar em um consultório; eles eram usados para dissuadir um associado de sair para ingressar em outro consultório ou iniciar um consultório – geralmente a uma certa distância de seu empregador. Tais acordos, embora eficazes para o empregador, foram muitas vezes a causa de litígios desagradáveis entre veterinários e caíram em desuso ao longo dos anos. Califórnia, Minnesota, Oklahoma e Dakota do Norte também aprovaram leis que restringem ou proíbem estes acordos antes da decisão da FTC. A Câmara de Comércio dos EUA entrou com uma ação na quarta-feira no Tribunal Distrital dos EUA no Texas para bloquear a regra proposta.

Não sei qual é a sua opinião sobre esta decisão e sei que há muitas pessoas inteligentes em ambos os lados desta questão, mas tenho uma pergunta para você: você já ouviu falar ou conheceu algum funcionário que solicitou isso? ele/ela está coberto por um acordo de não concorrência? Se a sua resposta (como a minha) for “não”, então temos uma ilustração de como o equilíbrio de poder se aproximou um pouco mais do meio-termo entre empregado e empregador.

Jim Kroman

Sejamos realistas: muitos de nós ligamos ou fomos chamados de membros da equipe depois do expediente. Uma ligação antes de escurecer é uma coisa, mas quando é o limite? A Califórnia propôs uma lei de “Direito de Desconectar” que prevê multas de $100 se seu gerente ligar para você após o último horário definido. (O projeto propõe uma multa após três ligações.) Uma lei semelhante na Austrália está prestes a entrar em vigor. França, Canadá e outros países já os têm nos livros.

Há exceções: emergências, alterações de horários que ocorreriam nas próximas 24 horas, etc. Funcionários remotos que trabalham para uma empresa CA também seriam incluídos. (Primavera para frente, recuo?) Não é de surpreender que os legisladores apontem para o aumento das intrusões no tempo pessoal durante a COVID.

A maioria de nós pode adotar uma abordagem prática para esse problema, e parece que quase todos os gerentes tentam minimizar as invasões fora do horário comercial. Mas há exceções. Você apoiaria uma lei nesse sentido?

Jeff Santosuosso

Estou escrevendo isso nos primeiros dias de abril, mas estamos encerrando agora o período do que chamamos de 'Loucura de Março' para o período do torneio do campeonato de basquete universitário. Para mim, um dos eventos esportivos mais emocionantes do ano. É sempre especialmente interessante ver quem é a 'equipe Cinderela' (espero que o NIL e o portal de transferência não prejudiquem este evento, mas tenho minhas preocupações).

A cada ano parece que um grupo de pessoas passa a acreditar em si mesmo, tanto que supera todas as adversidades para derrotar times que parecem melhores, pelo menos no papel. E do meu ponto de vista, isto começa com o treinador que é inspirador, mas também ajuda os jogadores a terem o melhor desempenho com uma estratégia clara de vitória. E você e sua empresa? Você é esse tipo de líder e sua empresa oferece essa liderança?

A 'loucura de março' também ocorre nos negócios, quando olhamos para o desempenho no final do primeiro trimestre (março) e comparamos com o orçamento: ou você está à frente (bom planejamento conservador), no alvo (sorte) ou atrás (ops). E se você está em uma empresa de capital aberto, o ruído começa, tanto positivo quanto negativo.

Como você está no final do primeiro trimestre? Você tem um plano realista para o resto do caminho?

Paul Casady

No ramo jornalístico, isso seria chamado de “dia de notícias lentas”. Talvez seja um reflexo da temporada de férias de primavera. Ou talvez muitos estejam distraídos com os torneios de basquete da NCAA. Coisas emocionantes, hein? Independentemente disso, os itens do boletim informativo de hoje são importantes por si só e refletem o papel crescente da tecnologia na saúde animal.

Outro item observa que a Associação Americana de Faculdades de Medicina Veterinária publicou um novo relatório sobre a necessidade futura de veterinários. É um tema importante que está recebendo muita atenção. É evidente que o período 2020-2022 foi uma bolha de procura veterinária e escassez de mão-de-obra causada em parte pelo facto de o governo ter injetado $5 biliões (sim, biliões) na economia durante a pandemia. As pessoas tinham dinheiro para gastar e os animais de estimação recebiam muita atenção. Desde então, as visitas veterinárias começaram a diminuir um pouco e a percentagem de consultórios veterinários com vagas diminuiu, de acordo com o nosso inquérito mais recente. Mas o mercado de trabalho veterinário ainda está forte. O facto de uma dúzia de universidades terem anunciado planos para iniciar faculdades de medicina veterinária também introduz um novo problema. Tenho certeza de que não é a última vez que ouvimos falar sobre esse assunto.

John Volk

O que você pensa quando vê um porco? Você começa a salivar pensando em bacon, presunto, uma costeleta de porco grande e suculenta ou um pedaço de costela? Rick Slayman, um residente de Massachusetts de 62 anos com doença renal em estágio terminal, vê os porcos como uma passagem potencial para uma vida livre de diálise.

Em 21 de março, os médicos do Mass General Hospital realizaram o primeiro transplante de um rim geneticamente modificado de um porco. De acordo com a Rede de Aquisição e Transplante de Órgãos, aproximadamente 27 mil rins foram transplantados em 2023. No entanto, a lista de espera para rins humanos tem aproximadamente 89 mil indivíduos. Basta pensar em quantas pessoas poderiam viver uma vida produtiva, feliz e saudável se esta operação fosse um sucesso total. Isto poderia potencialmente eliminar a maior barreira ao transplante, que é o fornecimento de órgãos.

O obstáculo mais crítico ao uso de órgãos de animais em humanos é a rejeição de órgãos. O rim utilizado neste procedimento foi geneticamente modificado pela eGenesis Bio para aumentar a compatibilidade humana. A eGenesis empregou nova tecnologia para fazer 69 edições precisas no DNA do porco (cortando certas características e acrescentando outras) para tentar evitar que o corpo humano veja o rim como um corpo estranho. Isso, combinado com tratamentos com anticorpos monoclonais para reduzir a probabilidade de rejeição, fornece um caminho possível para o transplante de órgãos animais.

Pense novamente enquanto olha para aquele pedaço de costela envolta em molho de churrasco. Os porcos podem não apenas ser um suprimento sustentável de alimentos, mas também fornecer uma fonte extremamente crítica de órgãos para pacientes humanos em cuidados intensivos.

Randy Freides

Encontrando valor em seu parceiro de distribuição – círculo completo

Há algumas semanas, informamos sobre a decisão da Elanco de reestruturar suas operações, com uma transferência de recursos de operações de pecuária para operações de saúde de animais de estimação. No âmbito desta reestruturação está prevista uma redução de 420 postos de trabalho.

Há menos de dois anos, ocorreu uma mudança semelhante na Boehringer Ingelheim Animal Health.

Estas mudanças de enfoque por parte dos principais fabricantes de produtos farmacêuticos veterinários podem resultar em diversas oportunidades possíveis para as empresas que servem os mercados, onde o foco e os recursos estão a ser removidos.

Um resultado direto é a perda de voz do usuário final do produto.

Digite o parceiro distribuidor de gado.

A distribuição no segmento pecuário teve de enfrentar grandes desafios durante a última década, desde a passagem direta dos grandes fabricantes ao consumidor final, a pandemia e a entrada de uma gama de produtos genéricos, pressionando as margens.

Como conseguiram sobreviver e, em muitos casos, prosperar durante este período? Mudando com o tempo e fazendo algumas coisas básicas muito bem. As empresas de distribuição expandiram-se através do aumento da presença, adquirindo concorrentes históricos, melhorando a eficácia da força de vendas e iniciando ou expandindo significativamente as ofertas de marcas próprias. Esta estratégia, em alguns casos, tornou-os concorrentes de um fabricante.

Estamos agora a entrar num período em que os parceiros de distribuição de gado serão obrigados a levar novamente o produto ao cliente final. Os fabricantes de produtos pecuários que oferecem uma proposta comercial de sucesso ao seu parceiro de distribuição poderão ainda ser o grupo a crescer e a ter sucesso, especialmente quando os ciclos bovino e suíno melhorarem.

Lourens Havenga

Telemedicina na prática veterinária: qual é o futuro?
A tecnologia continua a remodelar as nossas vidas, não é surpresa que a indústria veterinária também esteja a abraçar soluções digitais e, à medida que o sol se põe nas regulamentações da telemedicina da era pandémica, surge um novo amanhecer para a medicina veterinária. Com a suspensão das restrições na Califórnia, no Colorado e na Flórida, estamos numa encruzilhada – um momento para refletir sobre a trajetória da telemedicina em nosso setor.

Em geral, a telemedicina refere-se à utilização da tecnologia para fornecer remotamente informações, educação ou cuidados de saúde, e a crise da COVID aumentou o foco e acelerou a procura – especialmente na saúde humana. No entanto, a indústria da saúde animal tem sido lenta em adoptar a sua utilização e o júri parece ainda estar decidido sobre o seu futuro.

Então, quais são as vantagens e obstáculos gerais?

O lado de cima

• Acessibilidade – A telessaúde preenche lacunas geográficas, permitindo que os proprietários rurais de animais de estimação tenham acesso a aconselhamento especializado.
• Conveniência – Chega de viagens de carro estressantes para animais de estimação ansiosos – as consultas acontecem no conforto de casa.
• Eficiência – Diagnósticos mais rápidos significam decisões de tratamento mais rápidas e melhor acompanhamento após consultas clínicas.
• Educação do cliente – Telessaúde educa os pais de animais de estimação em cuidados preventivos e gerenciamento de comportamento.

Os obstáculos

• A relação entre o veterinário e o dono do animal de estimação é crítica – a telessaúde deve complementar, e não substituir, as visitas presenciais.
• Regulamentações – As leis estaduais variam e navegá-las pode ser complexo.
• Privacidade e segurança – Proteger dados confidenciais é fundamental.

À medida que a indústria se adapta, a colaboração entre veterinários, prestadores de telessaúde e reguladores será fundamental. Devemos agir com cuidado, garantindo que a tecnologia aprimore, e não substitua, nossas conexões. A telessaúde ajudará a melhorar o atendimento prestado pelos veterinários? Isso ajudará a trazer mais animais de estimação para cuidados veterinários? Veremos em breve em alguns estados.

Richard Hayworth

Esta semana, Paul Casady e eu participamos do evento Animal Health, Nutrition and Technology Innovation Europe, realizado em Londres, realizado pela Kisaco Research. Este foi o nono evento realizado na Europa e contou com a presença de cerca de 600 pessoas. Mais uma vez, esta foi uma grande oportunidade para ouvir sobre a nossa indústria de saúde animal, quais os desafios que enfrentamos no futuro e quais as inovações que estão no horizonte.

Muitos dos temas abordados no encontro foram discutidos pelos painelistas, que também responderam às dúvidas do público. Alguns tópicos merecem menção aqui, como aquele sobre o papel que a inteligência artificial desempenhará na produção animal, apresentado por um representante da Microsoft. Em particular, um dos desafios futuros será reunir todos estes dados para que os produtores não fiquem sobrecarregados com pedaços de informação.

Outro tema do painel de discussão foi “Duplo Impacto: Estratégias para Mitigar as Emissões de Metano em Ruminantes e Aumentar a Produtividade”, que foi habilmente liderado por Paul. Implorei para que ele fizesse piada sobre arrotos bovinos, mas ele não o fez. Em vez disso, ele e o painel desafiaram-nos a pensar não com um estado de espírito “ou”, mas com um estado de espírito “e” quando se trata do ambiente e da produtividade da proteína animal.

Graças a Kisaco, pudemos aprender mais sobre o futuro da nossa indústria e ver amigos que ajudam a tornar esta uma grande indústria.

Bob Jones

Indústria da aquicultura: uma estrela em ascensão na saúde animal

A recente aquisição da unidade de negócios de aquicultura da Elanco pela Merck (MSD) provocou ondas de choque em toda a indústria. O valor da transação por si só já é digno de nota, mas a análise financeira subjacente revela insights ainda mais intrigantes.

A aquicultura ainda é um setor relativamente desconhecido na indústria veterinária, mas a minha recente experiência profissional nesta área despertou uma paixão pelo seu potencial. Com foco na produção de salmão em países como a Noruega, o Chile, o Canadá e o Reino Unido, a indústria da aquicultura é pioneira em tecnologias de ponta e atrai investimentos em soluções inovadoras baseadas em big data e inteligência artificial.

A visão estratégica da Merck para a saúde animal enfatiza a aquicultura de precisão e plataformas inovadoras de desenvolvimento de produtos. A liderança da empresa em vacinas baseadas em DNA, adquirida como parte do acordo com a Elanco, cimenta ainda mais o seu compromisso com este setor em crescimento.

Impulsionada por indivíduos apaixonados, o futuro da aquicultura está preparado para se tornar líder em tecnologia e inovação para outras espécies de saúde animal.

Brakke: Seu parceiro para desbloquear oportunidades no mercado de saúde animal da aquicultura

Nossa equipe de especialistas pode ajudá-lo a navegar pelo cenário complexo da indústria da aquicultura e identificar oportunidades lucrativas de crescimento. Com nosso profundo conhecimento do mercado e extensa rede de contatos, estamos em uma posição única para fornecer a você os insights e o suporte necessários para ter sucesso.

Mauri Ronan Moreira

Esta semana participei da 96ª Conferência Anual WVC do Viticus Group em Las Vegas. Tal como o VMX no início deste ano, o público foi impressionante e houve um grande tráfego de pedestres no Salão de Exposições. Falei com vários expositores, todos extremamente satisfeitos com o envolvimento com os veterinários na conferência. Houve também muitos tópicos de palestras interessantes, incluindo uma que assisti recapitulando a Operação Ucrânia, que está prestando cuidados veterinários a animais na Ucrânia no meio de uma guerra. Parabéns ao Viticus pelo excelente evento.

Brakke também apresentou nossa Visão Geral Anual da Indústria no WVC, com mais de 80 participantes. Agradecemos a todos pelo seu interesse em ouvir nossas opiniões sobre como a indústria se saiu em 2023 e onde acreditamos que ela irá em 2024. E um enorme “obrigado” aos nossos palestrantes, Dr. Dan Markwalder e Dra. conosco.

Se você estiver interessado na Visão Geral, mas não pôde comparecer ao VMX ou WVC, teremos prazer em apresentá-lo pessoalmente à sua equipe de gerenciamento, ou você pode adquirir a gravação – basta entrar em contato com Amanda McDavid (amcdavid@brakkeconsulting.com) para mais detalhes.

Lynn Fondon