動物の健康と栄養業界は、デジタルの問題を抱えていると認めざるを得ません。私たちだけではありません。ほぼすべての業界がデジタルスキルを持つ人材を求めています。
ソーシャル メディア広告などのデジタル マーケティングを通じて販売ファネルの上部を埋めることが、ますます私たちの成功と失敗を左右するようになっています。これらの新しいメディアでどのように実行するのでしょうか? この新しい領域での成功をどのように測定するのでしょうか?
知らないことの意味は重大です。RAND は最近、世界中の 1,000 社を超える企業を調査し、54% が「デジタル人材の不足が競争上の優位性の喪失につながっている」と指摘しました。経営コンサルタントの Wiley は、米国がデジタル スキル ギャップ インデックスで 26 位にランクされていると報告しました。RAND は、小学校でデジタル スキルを教えることを推奨しています。
PayMo の専門家は、上級管理職から始めることを推奨しています。デジタル スキルの認識は、マーケティング担当者だけのものではありません。彼らは、戦略的かつ組織的な問題を抱えています。ゼネラル マネージャーとよく話し合ってください。ウォートンによると、最も需要のあるスキルは、データ分析、SEO、ソーシャル メディア マーケティング、コンテンツ マーケティング、ビデオ マーケティングです。
このニーズにどう対処すべきでしょうか? 経営陣と協力して、オンライン ツールを使ってチーム メンバーをトレーニングできます。代理店に頼ることもできますし、勇気があればメディア担当者に頼ることもできます。しかし長期的には、私たち全員がこれらの必須スキルを持つ人材を採用する必要があります。私たちがお手伝いします。
ジェフ・サントスオッソ
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