Vamos enfrentá-lo indústria de saúde e nutrição animal: temos um problema digital. Não somos só nós! Quase todo mundo está procurando por talentos com habilidades digitais.
Cada vez mais, preencher o topo do funil de vendas por meio de marketing digital, como publicidade em mídia social, nos faz bem ou mal. Como executar nessas novas mídias? Como medir nosso sucesso nessa nova fronteira?
As implicações de não saber são profundas. A RAND pesquisou recentemente mais de 1.000 empresas em todo o mundo, com 54% citando uma “escassez de talento digital (que) levou a uma perda de vantagem competitiva”. O consultor de gerenciamento Wiley relatou que os EUA ocupam o 26º lugar em seu índice de lacunas de habilidades digitais! A RAND incentiva o ensino de habilidades digitais na escola primária.
Os especialistas da PayMo recomendam começar com a alta administração. A conscientização sobre habilidades digitais não é apenas para profissionais de marketing. Eles são uma bola de cera estratégica e organizacional. Familiarize seus gerentes gerais. As habilidades mais procuradas, de acordo com a Wharton, são análise de dados, SEO, marketing de mídia social, marketing de conteúdo e marketing de vídeo.
Como você deve atender a essa necessidade? Junto com sua gestão, você pode treinar os membros de sua equipe por meio de ferramentas online. Você pode confiar em sua agência e, se tiver coragem, em seus representantes de mídia. Mas, a longo prazo, todos nós devemos recrutar para essas habilidades essenciais – podemos ajudar.
Jeff Santosuosso
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