ブラッケ視点 2023年5月19日

人事管理協会（SHRM）は、2つの警告を出した。生産性は初めて5四半期連続で低下した。一方、報酬率は2008年の金融危機以来の最高水準に達した。

これらの要因が重なると、財務管理者や株主は気絶してしまうかもしれない。SHRM はこれらの要因と最近の株式市場の停滞との関連性を一切示していないが、安心感を与えている。

SHRM は、非効率性の原因として、ハイブリッド ワーク自体ではなく、その実装の不備を指摘しています。また、離職率の高さとテクノロジーの導入も指摘しています。

報酬については、労働市場の逼迫を指摘している。ライフサイエンス分野では報酬の増加率が最も高いと付け加えている。しかし、2023年の予測は2022年のピークから鈍化する見込みだと指摘している。

私たちの業界のサプライヤーにとって、これらの傾向の影響はまだ明らかではありません。私たちは、多くの障害を克服する方法を見つける堅調な業界を享受し続けています。しかし、動物病院の効率性が低下しているかどうかは不明ですが、報酬の急上昇が見られました。これらのコストの上昇は料金の上昇によって相殺されます。これらの効率性の低下と賃金圧力は私たちに追いつくのでしょうか?

ジェフ・サントスオッソ