私は1918年のスペイン風邪についてもっと知りたいと思い、読み終えたところです 大インフルエンザ ジョン・バリー著のこの本は、ウイルスとそれが世界に感染した時代について非常に興味深い物語を語っています。私は特にインフルエンザウイルスについて、そしてこのパンデミックに社会がどのように対応したかについてもっと理解したいと思っていました。そして、コロナウイルスによって引き起こされるパンデミックについても何か学びたいと思っていました。

しかし、今週のニュースを受けて、私は再び、業界として動物、特に家禽のインフルエンザにどう対応すべきかを考えるようになりました。鳥インフルエンザA型H3N8ウイルスに感染した中国人が初めて死亡したことは、考えを巡らせるきっかけとなるはずです。最近まで、インフルエンザウイルスが6つの動物種またはグループ（野生の水鳥、家禽、豚、馬、犬、コウモリ）に蔓延していること、そしてヒトのインフルエンザパンデミックは主に鳥と豚からヒトに感染したウイルスによって引き起こされたという事実を私は十分に認識していませんでした。

鳥インフルエンザの発生に対する最も一般的な対応は、鳥を殺してウイルスの拡散を阻止することだが、病原性の高い鳥インフルエンザウイルスが蔓延したため、現在、米国では家禽が約 6,000 万羽減少している。したがって、Ceva 社とベーリンガー インゲルハイム社がフランスのインフルエンザとの戦いを支援し、ゾエティス社などの企業がインフルエンザとの戦いに新しい技術をもたらしていることは朗報である。業界として、人獣共通感染症と戦うには、ジェネリック製品ではなく、新しくてより優れた方法が必要である。

ボブ・ジョーンズ

今週、ネイションワイド インシュアランスがウォルマートと提携してペット健康保険を販売するという発表がありましたが、これは皆さんの考えを刺激するはずです。ウォルマートはすでに、ネイションワイドの保険契約者に対して薬局の処方箋を割引価格で提供しており、ウォルマートのウェブサイトでネイションワイドのペット保険を販売することで、ネイションワイドのペット保険がより広く利用できるようになることは間違いありません。北米ペット健康保険協会の業界統計によると、2021年（統計が入手可能な最後の年）に米国で保険に加入していたペットは400万匹弱で、その数は年間17%から28%に増加しています。これは、2021年の米国のペットの約2.5%の市場シェアに相当します。明らかに、すべての獣医サービス提供者の利益のために、保険に加入しているペットの数を増やす機会があります。

世界最大の小売業者と米国のトップ 10 の損害保険会社が提携してペット健康保険を提供すれば、大きな影響が期待できます。ウォルマートは米国全土の店舗内にペット クリニックをますます多く設置しており、獣医サービスを提供する今日のビジネス モデルは今後も変化し、進化し続けるでしょう。獣医サービスの従来の提供モデルにすでに大きな圧力がかかっていますが、今後もさらに圧力が高まり、成功している診療所やサプライヤーは適応する準備を整えるでしょう。これらの変化はあなたのビジネスにどのような影響を与えるでしょうか。準備はできていますか。

ジム・クロマン

チームメンバーの育成は、動物病院の環境にいる人々にとっても、そこで働く人々にとっても、常に望ましい目標でした。失業率が低く、労働力の人口構成が変化している昨今、スキルアップと育成はこれまで以上に重要になっています。COVID-19、ハイブリッド/リモートワーク、技術の進歩、グローバル化などがチームにどのような影響を与えるかを検討してください。

素晴らしいチームを作るために全力を尽くした後、特にスキル開発を通じて、どのようにしてチームを構築し維持すればよいのでしょうか。CE、スキル強化、ネットワーキング、気晴らしのためにスタッフを会議に送るのは、典型的な手段です。特にオンラインでは、ほとんどまたは無料で自習できる選択肢がたくさんあります。マンパワーの報告によると、57% の労働者が「現在、仕事以外でトレーニングを受けている」とのことです。企業が提供するトレーニングの主なギャップには、関連スキル、キャリアアップ、雇用市場での競争力維持などがあります。

驚くべきことに、SHRM は、大企業の取り組みが不十分であると示唆しています。おそらく、トレーニングがうまく機能しないことがあまりにも多く、その主な原因は、そのスキルに必要な生来の才能をその人が持っていないことにあると考えられます。

チーム メンバーと緊密に連携し、それぞれの生まれ持った才能に基づいて、個々のトレーニングと開発の希望を明らかにすることをお勧めします。この追求をどのように促進できますか? どのように協力できますか? 私たちがお手伝いします。

ジェフ・サントスオッソ

同僚のボブ・ジョーンズが最近シェアしたように、私たちは最近ロンドンで開催されたキアサコ動物保健会議に出席しました。参加者は非常に多く、Health For Animals の幹部会議と連動して開催されたため、同社の CEO の多くが出席したことは称賛に値します。

プログラムは非常に良かったが、こうしたイベントの統合や、一般的な市場情報の入手可能性について懸念がいくつかあった。支配的な企業は、価格設定において略奪的な行動をとったり、競合相手とみなした企業を単に排除したりすることがある。たとえば、競合相手とみなされた場合、古い「Animal Pharm」ニュースレターを購読することができなくなる。唯一の真のグローバル市場調査の 1 つである CEESA は、販売のある購読者のみが利用できる。

これは、私たちが「家内工業」だった過去にはある程度意味があったかもしれませんが、今日では、大規模な上場企業を抱える $40B を超える産業となっています。また、私たちは、イノベーションへの投資に不可欠なプライベート エクイティやその他の資金源から真剣な関心を集めています。

動物の健康に対する関心と投資の高まりを継続的にサポートするためには、業界のイベントや市場情報をより入手しやすくする必要があるというのが私の考えです。貴社の立場はどのようなものですか?

ポール・カサディ

先週、ポール・カサディと私はロンドンで開催されたヨーロッパ動物衛生、栄養、技術革新会議に出席しました。私たちは「スタートアップから成長へ、動物衛生産業の企業の市場開拓戦略 - そして、なぜそれがすべて人に関することなのか」というテーマで、満席となった 2 つの円卓セッションを開催しました。Kisaco Research チームは、参加者の多いこのイベントをプロデュースし、19 社のスタートアップ企業を紹介し、熱心な講演者を招きました。

講演者の一人はマッキンゼー・グローバル・インスティテュート（MGI）のスヴェン・スミット会長で、彼の講演は聴衆全員に世界経済の今後について考えさせるきっかけとなった。彼は世界が新たな景気循環を経験しているのではなく、世界的なパンデミック、エネルギー不足、急激なインフレ、地政学的緊張によって推進される新しい時代の始まりにいると考えている。発表されたデータは MGIからの新しい論文 そして彼は、過去の3つの時代、すなわち戦後好況期（1944～71年）、争いの時代（1971～89年）、市場の時代（1989～2019年）を強調しました。

彼のプレゼンテーションで最も印象的だったのは、エネルギーシステムについて、そして世界経済としてネットゼロを達成する準備がいかに全くできていないか、そして動物、飼料、食料生産を含む世界経済がいかに化石燃料に依存しているかについてでした。スミット氏は新しい時代の名称について推測はしませんでしたし、私もしませんが、もし推測するなら、それはエネルギー供給と関係があるでしょう。

ボブ・ジョーンズ

2022年の決算シーズンは終わり、信じられないかもしれませんが、2023年第1四半期の決算発表が間近に迫っています。動物医療業界の成長は、Zoetis、Merck、IDEXX、Virbac、Dechraなどの大手企業の発表からもわかるように、主にコンパニオンアニマル市場によって牽引され、業界平均を上回る成長を示しました。しかし、HuvepharmaとPhibroを除き、家畜部門は大手企業の全体的な成長を抑制しました。

畜産業界は周期的な減速に直面しており、それがいつまで続くかが重要な問題です。このサイクルは畜産分野のイノベーションに影響を与えるでしょうか? 世界の食糧となるタンパク質の効率と生産量の向上を継続的に推進するために、畜産家禽生産者に提供される製品とサービスが継続的に必要であることは間違いありません。畜産業界がイノベーションにお金を払うことはわかっていますが、畜産のイノベーションへの投資については懸念しています。

近年、メルク社とゾエティス社は効率化を推進する技術に多額の投資を行ってきました。しかし、家畜の予防および治療製品への投資が今後も続くことを期待しています。畜産業が「ドル箱」ではなく「スター」であり続けることを願っています。

ランディ・フライデス

数週間前、私たちはニュースレターで、現在は獣医師免許を持つ者しかできない一部の業務を、高度な訓練の認定資格である獣医技術者スペシャリスト（VTS）の雇用を合法化するアーカンソー州の取り組みについて報告しました。その業務には、一部の薬の処方や縫合などの簡単な処置が含まれます。この法案の目的は、現在獣医師不足に悩む同州で、獣医療へのアクセスを拡大することです。

これは、医師助手や看護師を活用して患者の日常的なケアニーズの一部を管理するという、人的モデルに従ったソリューションです。理論上は、獣医診療所の効率を高め、より多くの患者を診察する方法を提供するように思われますが、獣医業界がこの潜在的な新しいリソースをどの程度まで活用するかは疑問です。

最近、私たちは毎年恒例の業界概観の一環として獣医師を対象に調査を行い、 1つ 獣医師が、自分の診療所の生産性に最も影響を与える改善策は何かと尋ねられました。#1 の回答は、スタッフの活用とトレーニングを改善することでした。獣医師が、現在のスタッフを最大限に活用できていないとわかっている場合、より高度なタスクを実行できる VTS 認定スタッフを追加することで何かが変わるでしょうか。高度な認定を受けた技術者が過重労働の獣医師の負担を軽減することを法的に許可するだけでは不十分かもしれません。獣医師の考え方を変えて、スタッフのトレーニングをより一貫して優先し、スタッフが診療所内で新しい責任を引き受けられるようにする必要があるかもしれません。

リン・フォンドン

決算発表シーズンの終わりが近づいており、決算発表が残っているのはトップ企業数社のみとなっていますが、為替レートを補正すると、2022年の世界の動物医療産業は2021年に比べて5%をわずかに上回る成長となったようです。これは、当社が12%と推定した2021年の成長と比較すると、微々たる成長のように思えますが、実際には、現在は通常の成長率に戻っています。

このトピックとその他のトピックは、今週発表された当社の年次業界概要と、ラスベガスで開催された西部獣医カンファレンスで取り上げられました。WVC 中の概要と、以前の VMX での概要にご参加いただいた皆様に感謝いたします。どちらのカンファレンスも参加者が多く、展示会会場は非常に混雑しているようでした。すべてが通常よりも好調に見えました。

また、「不確実な時代におけるAH企業の管理」について意見を述べてくださったパネリストの皆さんにも感謝したいと思います。WVCでは、Hill's Pet NutritionのNicki Baty氏、IDEXXのGeorge Fennell氏、VMXでは、Merck AHのScott Bormann氏、VetsourceのKurt Green氏、PattersonのKevin Pohlman氏です。Overviewに参加された方は、これらの素晴らしいリーダーたちのおかげで、人材管理、顧客サポート、サプライチェーンの強化について素晴らしい洞察を得られたと思います。

ボブ・ジョーンズ

今週のアーカンソー州ニュースレターで、認定獣医技術者スペシャリスト (VTS) について取り上げた記事は注目に値します。アーカンソー州議会では、認定獣医技術者スペシャリストに、人間医療の看護師に与えられた権限の範囲と同等の、特定の薬を処方し、軽微な外科手術を行う権限を与える法案が提出されました。この法案では、認定獣医技術者スペシャリストは、免許を持つ獣医師のもとで、その監督下で勤務することが求められ、監督獣医師は、VTS が治療を施してから 15 日以内に、治療した動物を自ら診察することが求められます。

獣医技術者をより高いレベルで教育し、専門分野で資格を取得できるようにする取り組みは、少なくとも 20 年間続いています。しかし、技術者の業務範囲と責任範囲を拡大する権限を与える立法努力が成功すれば、獣医師と認定獣医技術者の関係は大きく変わる可能性があります。

地方の獣医師不足により、アーカンソー州は人口10万人あたり14人の獣医師という、人口当たりの獣医師数が最も少ない州となっている。この法案が可決されれば、農家とその動物にとって重大な救済となり、獣医療の提供が依然として困難な地域でペットのケアが受けられるようになるだろう。もちろん、獣医師の中には、この取り組みを従来の獣医療に対する競争と見なす者もいるだろう。そして、最近、アーカンソー州で発表された記事に引用されているように、 ノースウェストアーカンソーデモクラットガゼットアーカンソー州獣医医師会会長のエベレット・ロジャース博士は、現在アーカンソー州には認定獣医学士がいないと述べました。医療へのアクセス性への影響は、かなり長い期間を要すると思われます。この件については、今後も引き続きお知らせします。

ジム・クロマン

の FTC 最近、競争を促進し、キャリアの流動性を高めるために、雇用契約における競業禁止条項の禁止が提案されました。この規則は、この慣行を終わらせ、既存の競業禁止条項を撤回し、誰かが競業禁止条項の対象になっている、または対象になる可能性があることを示すことを禁止します。事業売却の停止条項は除外されます。連邦規則はすべての地方規則に優先します。

これは私たちの業界の問題でしょうか? CNBC の報告によると、約 3,000 万人のアメリカ人が競業禁止契約に拘束されており、そのうち 151 人は大学の学位を持っておらず、141 人は年間 14 万ドル未満の収入を得ています。

支持者は、自主性の向上に加え、役員が競業禁止条項を回避する柔軟性が増すと指摘する。雇用主は間違いなく、結果として生じるコスト増加を指摘するだろう。給与が$300B増加すると推定する人もいる。経済分析局は、2020年の給与が約$10T増加したと記録しており、これは3%の影響となる。CNBCは、この判決が確定すれば、縮小されると示唆している。

法律専門家は、これまで雇用条件を雇用企業を守るために作成してきました。米国獣医法協会は、獣医師にとって最善のアプローチは勧誘禁止を規定することであると示唆しています。AVMLA の理事であるランス M. ロアサ博士は、地理的および時間的制約が最も合理的で、実際的で、強制力があると指摘しています。それでも、クリニックの職員から彼らにサービスを提供し供給する職員まで、業界全体にとって、現在のさまざまな地域規則はこの問題に強い関心を集めています。獣医師の法人化と不足、そして比較的小規模な動物医療業界を考えると、この FTC の提案は私たちの業界に影響を与えるでしょう。

ジェフ・サントスオス