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Brakke Consultingの
10月8日の動物健康ニュースとノート 2021
著作権 © ブラッケコンサルティング
編集者: リン・フォンドン DVM MBA
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ゾメディカ株式会社
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企業ニュースリリース
- ゾエティス ゾエティスは、アイルランドのタラモアの生産能力を増強し、モノクローナル抗体(サイトポイント、ソレンシア、リブレラ)の需要増加に対応すると発表した。同社は、2022年初頭に建設を開始し、拡張された施設は2025年までに完全に稼働する予定である。ゾエティスはまた、リブレラの世界的な商業展開をサポートするためにネブラスカ州の製造拠点を拡張している。(IHSマークイットコネクト)
- ゾエティス は、Vetscan Imagyst多目的診断技術プラットフォームにデジタル細胞診検査を追加することを発表しました。この革新により、Vetscan Imagystは糞便検査に人工知能(AI)技術と合わせて、遠隔地にいる専門病理学者のネットワークを採用するようになりました。 (DVM360)
- エランコアニマルヘルス 同社は、ペットの健康に関する後期段階のパイプラインに焦点を絞る中で、マイクロバイオーム研究開発プラットフォームを切り離す計画を発表した。同社は、この動きにより、動物と人間の健康のためのソリューションの開発に重点を置く、民間資金による独立したバイオ医薬品会社が誕生するが、新会社の少数株を保持する可能性があると述べた。 (同社プレスリリース)
- ヴァクシノバ 買収を発表した ニューポート研究所 から ベーリンガーインゲルハイムアニマルヘルスニューポートは豚や牛のさまざまな病気に対するカスタムメイドのワクチンを製造している。同社はまた、細菌培養、抗生物質感受性試験、血清学的抗体プロファイル、ウイルス分離、組織病理学などの診断試験機能を獣医や畜産業者に提供している。金銭的条件は明らかにされていない。 (IHSマークイットコネクト)
- ゾメディカ株式会社は、 パルス獣医テクノロジーズ Pulse Veterinary Technologies 社(PulseVet)は、獣医患者のさまざまな症状の治療に電気油圧衝撃波技術を提供しています。 (ナスダックドットコム)
- ジンプロ 繁殖鶏、ブロイラー、採卵鶏、七面鳥の上皮バリアを強化するために設計された飼料サプリメントの新ブランド、ファースト ライン オブ ディフェンスの発売を発表しました。 (IHSマークイットコネクト)
- フロムファミリーフーズ 同社は、ビタミンDの含有量が高すぎる可能性があるとして、フロム社のシュレッデッド缶入りアントレドッグフード約5,500ケースを自主回収すると発表しました。回収された製品は、全国の近隣のペットショップで販売されました。 (Tristatehomepage.com)
- メドジーンラボ 同社は、米国で処方ワクチンプラットフォームの規制当局による承認を受けたと発表した。米国農務省獣医生物学センター(CVB)は、このプラットフォームによる豚ワクチンの開発を認可し、ウサギ出血性疾患ウイルス2(RHDV2)に対する実験的ワクチンの緊急使用許可も同社に与えた。 (IHSマークイットコネクト)
- スウェーデンケア 買収を発表した フルフィルメントアドバンテージベンチャーズ ペットのeコマース分野に特化した米国の物流会社FAVを$475万で買収した。これには$285万の現金と、$190万相当のスウェーデンケアの株式111,553株の発行が含まれる。FAVは2020年9月から2021年8月までの12か月間で$280万の売上高を上げ、自社の直接消費者向けブランドは$130万の売上高を上げた。(IHSマークイットコネクト)
- バタフライネットワーク、Inc.は、新しい第2世代超音波装置「Butterfly iQ+ Vet」の発売を発表しました。 (同社プレスリリース)
- フィードワークスUSA 同社は、飼料効率を改善し、腸内メタンを削減するカーボン・トラストの認定を受けた初の製品である植物由来の飼料添加物、アゴリン・ルミナントを米国の酪農業界向けに発売すると発表した。(飼料)
- エンバーク獣医, Inc. は、純血種の犬向けの DNA 検査の発売を発表しました。このキットは、純血種の飼い主に、獣医師と簡単に共有できる診断、監視、治療計画の決定に役立つ独自の実用的な健康情報を提供します。 (Wagmtv.com)
- ABビスタ そして アビバゲン AB Vistaと供給契約を締結したことを発表しました。AB Vistaは米国、ブラジル、タイにおける家禽、豚、反芻動物(乳牛および肉牛)、水産養殖用途のOxC-betaの独占販売パートナーとなります。 (同社プレスリリース)
- モバイル獣医スタートアップ、 ベターベットは、サンフランシスコとシアトルの新市場への参入を発表しました。BetterVet は現在、グレーター ボストン、フィラデルフィア、ピッツバーグ、デンバー、オースティン、パーム ビーチ、ブロワードの各地域で利用可能です。 (nbc29.com)
- スマートトラッキングテクノロジー Chewy のオンライン プラットフォームに、新しい Link ペット ウェアラブルが発表されました。このウェアラブル デバイスには、GPS 追跡、温度アラート、振動と音によるトレーニング コントロール、リマインダー、獣医記録へのアクセス、カスタム アクティビティの監視と分析などの機能があります。ペットが歩き回れる安全ゾーンを設定するようにカスタマイズできます。 (IHSマークイットコネクト)
- エキトレース スキャナー、マイクロチップ、携帯電話を使用してID、GPS、医療記録データを組み合わせた馬のためのユニークなアプリを開発している同社は、125万ユーロの資金を確保したと発表した。 HBAN そして エンタープライズ・アイルランド 会社を成長させ、グローバル展開に注力します。 (同社プレスリリース)
- アニV8ペットの病気を診断・監視する臨床センサー技術の開発会社であるは、当初の目標を大幅に上回る資金調達ラウンドを完了したと発表した。この資金調達ラウンドは、以下の投資家の支援を受けた。 Irrus Investments、Pro-Vet、 そして ストーンヘブンインキュベート. (同社プレスリリース)
- ダランアニマルヘルス新時代の生産動物用ワクチンを開発しているバイオテクノロジー企業である同社は、$190万ドルのシードラウンドの資金調達を完了したと発表しました。この資金調達により、世界中のミツバチの巣を脅かす非常に伝染性の高い病気であるアメリカ腐蛆病を標的とした画期的なミツバチワクチンの発売に向けた同社の開発と商業活動が加速されます。 (PRニュースワイヤー)
- 獣医準備獣医学生向け試験対策プロバイダーであるは、獣医師が教育を通じて診療とキャリアを向上させるために特別に設計されたオンラインコミュニティである Vetcetera を発表しました。メンバーシップを通じて、獣医専門家はライブウェビナーとオンデマンドビデオを組み合わせた RACE 承認の継続教育にアクセスできるようになります。 (PRニュースワイヤー)
- 英国 アンパリオ は、乾燥した流動性のある粉末状のオメガ 3 脂肪酸サプリメント、Optomega Algae の発売を発表しました。Optomega Algae はあらゆる種で使用できるように開発されていますが、オメガ 3 脂肪酸を多く含む強化肉、牛乳、卵を供給する飼育動物や生産者を対象としています。 (IHSマークイットコネクト)
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アニマルヘルス株価トラッカー
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動物の健康ニュース
- 米国 – ASF研究 米国農務省農業研究局は、アフリカ豚コレラウイルス(ASF)ワクチン候補の1つが、現在流行しているアジア系統のウイルスに対して、ヨーロッパとアジアで飼育された豚の両方を予防し、効果的に保護することが示されたと発表した。ワクチン候補がワクチンの有効性を維持しながら商業的に生産できることを実証したこの研究は、ジャーナルに掲載されました。 国境を越えた感染症と新興感染症。(飼料)
- 米国 – FDAガイダンスFDAは、動物用医薬品開発への革新的なアプローチを促進するために、4つの最終ガイダンス文書を発行しました。業界向け最終ガイダンス(GFI)#265、「新しい動物用医薬品の有効性を裏付けるための海外の調査研究データの利用”; 業界向け最終ガイダンス(GFI)#266、「新しい動物用医薬品の有効性を裏付けるリアルワールドデータとリアルワールドエビデンスの活用”; 業界向け最終ガイダンス(GFI)#267、「新しい動物用医薬品の有効性を裏付ける臨床研究におけるバイオマーカーと代替エンドポイント”; および業界向け最終ガイダンス(GFI)#268、「新しい動物用医薬品の有効性研究のための適応型およびその他の革新的なデザイン。」 (FDA)
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BRAKKEコンサルティングの視点
今日よく耳にする言葉に「大退職」があります。労働統計局のデータは、それが現実であることを示しています。JOLTS (求人および労働力移動調査) の調査では、「退職」が過去最高を記録しています (グラフを参照)。退職とは、個人が自発的に、定年退職ではなく、雇用から離れることです。
主な理由はおそらく3つある。(1)現在、求人がたくさんあること、(2)COVID-19のパンデミック中に多くの人が自分のキャリアパスを慎重に再評価したこと、(3)パンデミック中に主流となった在宅勤務モデルによって雇用者と従業員の絆が緩んだこと。
数週間前にニュースレターで行ったアンケートでも、パンデミック以前と比べてチームの結束力が低下していると回答者が報告しており、このことが反映されていることがわかりました。従業員の大量離職は混乱を招きます。しかし、現在は労働市場が売り手市場です。その結果、雇用者と従業員は、機会と継続性の両方を最大化するために関係を再考する必要があります。チームが一緒に過ごす時間が減るにつれて、これはより困難になるでしょう。
ジョン・ヴォルク
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あなたの意見
先週、私たちは「今後 12 ~ 18 か月でチームの労働条件をどう見ているか」という質問をしました。回答者の半数以上が、自社ではリモートと対面を組み合わせた勤務形態を導入すると答えました。約 30% が、2021 年と同様に 2022 年も勤務を続けると答えました。10% 未満が、パンデミック前の労働条件に戻ると答えました。同様に少数の回答者が、対面勤務かリモート勤務かの選択を従業員に任せると答えました。
今週
今週は、「大辞職」があなたに影響を与えているかどうかを知りたいと思います。 離職率は組織やあなた自身に影響を与えましたか?