BRAKKE 咨询观点
上周我们谈到了 2022 年面临的一些障碍：劳动力短缺、劳动生产率下降和劳动力成本上升。我们之前说过会讨论这些意味着什么，所以让我们先从损益表开始。
为了保持利润增长，动物保健公司明年将尽可能提高价格——这对一些公司来说更难，对上市公司来说几乎是必须的。由于各地成本上涨，每一项开支都将削减以节省开支。我们预计差旅和娱乐将受到限制，研发支出将受到严格审查，资本支出也将受到限制。
再说说人。在劳动力市场紧张的情况下招聘需要新的策略——更高的工资只能起到有限的作用。你可能需要改变对理想员工的定义。可能找不到完美的人选，你可能需要培养他们。企业领导者需要决定如何管理远程员工和混合工作模式，同时关注成本和生产力。我们认为，投资自动化和技术以及技能培训可能是提高生产力的最佳方式。
我们正在从我们专门为动物保健行业设立的招聘网站 Animal Health Jobs 上了解如何招聘人才。但我们也知道，无论道路多么坎坷，让合适的人上车，然后坐在合适的位置，是长期业务成功的最佳预测因素。
鲍勃·琼斯
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