PONTO DE VISTA DA BRAKKE CONSULTORIA
Na semana passada, abordamos alguns obstáculos no caminho para 2022: a escassez de mão de obra, a queda da produtividade da mão de obra e o aumento dos custos da mão de obra. Dissemos que cobriria o que isso significa, então vamos começar com o P&L.
Para manter os lucros subindo, as empresas de saúde animal aumentarão os preços no próximo ano o máximo que puderem – isso é mais difícil para alguns, quase necessário para empresas públicas. E todas as linhas de despesas serão limpas para economizar, devido aos custos mais altos em todos os lugares. Prevemos que viagens e entretenimento serão limitados, os gastos com P&D serão examinados e os gastos de capital serão limitados.
Para as pessoas. Contratar em um mercado de trabalho apertado exigirá novas estratégias – salários mais altos não vão tão longe. Talvez seja necessário alterar sua definição de uma contratação ideal. Esse ajuste perfeito pode não ser encontrado e você pode precisar desenvolvê-los. Os líderes empresariais precisarão decidir como gerenciar trabalhadores remotos e modelos híbridos de trabalho, mantendo o foco nos custos e na produtividade. Acreditamos que investir em automação e tecnologia é provavelmente a melhor maneira de aumentar a produtividade, juntamente com o treinamento de habilidades.
Estamos aprendendo sobre contratação em nosso quadro de empregos dedicado à indústria de saúde animal, Animal Health Jobs. Mas também sabemos que colocar as pessoas certas no ônibus e depois no assento certo é o melhor indicador de sucesso comercial de longo prazo, independentemente dos obstáculos da estrada.
Bob Jones
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