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Brakke 咨询公司的
10 月 1 日动物健康新闻与简报 2021
版权所有 © 布拉克咨询
编辑：Lynn Fondon DVM MBA
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新闻报道：
收益新闻
动物护理
英杰华
通用磨坊
其他新闻
A&M资本
阿尔杰尼克斯
奥福莱克斯
勃林格殷格翰
嘉吉动物营养
冠军宠物食品
礼来
殷拓集团
法特罗
富特
支点全球资本
因维特克斯
Jectas 创新者
默克
全国
开阔草原
珀杜农场
VetStemVirbac
维特勒
环球
Zooplus股份公司
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公司业绩发布
- 通用磨坊 该公司公布了截至2021年8月29日的第一财季业绩。宠物业务销售额增长2.51亿至1.488亿。净销售额增长包括收购泰森食品宠物零食业务带来的5个百分点的收益。该收购于7月6日完成，目前数据滞后一个月计算；有机净销售额增长2.01亿。该部门营业利润增长2.81亿至1.15亿。 （公司网站）
- 动物护理 公布了2021年上半年业绩。销售额为3910万英镑（上半年为5340万英镑），较去年同期增长1.31亿英镑。基础息税折旧摊销前利润（EBITDA）为850万英镑（上半年为1160万英镑），同比增长2.81亿英镑。 (IHS Markit Connect)
- 英杰华 该公司公布了截至 2021 年 7 月 31 日的第三季度未经审计财务报表。该公司报告称，本季度营收为 $505,886 元，而 2020 年 7 月 31 日止季度营收为 $612,530 元；综合亏损为 $(1,503,665 元)，而去年同期综合亏损为 $(787,424 元)。 (公司新闻稿)
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公司新闻稿
- 勃林格殷格翰 和 因维特克斯 宣布他们已达成合作协议，开发针对多种兽医疾病的新型物种特异性单克隆抗体生物疗法，最初重点关注狗和猫。 (公司新闻稿)
- 默克动物保健 及其划分 Allflex 畜牧智能 宣布推出新款 UTT3S 耳标贴标器——据该公司称，这是十多年来贴标器领域的首次进步。UTT3S 贴标器可用于贴 Allflex 两片式耳标；它不适用于仔猪耳标、轻型 EID 纽扣式耳标、AXA 耳标或一体式耳标。 (公司新闻稿)
- 维克 和 Jectas 创新者 宣布签署动物保健疫苗开发合作协议。总部位于日本的Jectas公司设计重组蛋白分子作为疫苗抗原。 （Marketscreener.com）
- 礼来动物保健 与堪萨斯州立大学宣布了一项为期五年的战略联盟协议，该协议将允许开展合作研究并授权知识产权用于商业化活动。研究人员将专注于支持畜牧业和宠物健康的可持续实践；媒介传播疾病和新兴疾病的预防和治疗；以及对动物微生物组的深入了解。 (饲料)
- 兽医公司宣布已获得一项新专利，该专利涵盖使用脂肪干细胞制剂治疗兽医和人类患者。这项新专利进一步丰富了VetStem公司不断扩展的兽医和人类医学专利组合。这项专利将覆盖范围扩大到使用VetStem公司脂肪干细胞制剂制备方法治疗的任何哺乳动物的任何疾病。（Einnews.com）
- 珀杜农场 宣布通过其Perdue AgriBusiness子公司推出专为后院鸡设计的FlockLeader系列益生菌和补充剂。该补充剂系列是AgriBusiness部门推出的首个直接面向消费者的产品。 (IHS Markit Connect)
- 全国 宠物保险公司推出了 Vethelpline，这是一项面向非客户的全天候远程医疗订阅服务。宠物主人可以注册一个月、三个月或六个月的订阅，最多可服务 10 只宠物。该服务让订阅者可以通过应用程序或电话全天候无限制地联系兽医专家。兽医专家无法合法诊断病情或开药，但可能会建议宠物去看兽医。 （今日兽医生意）
- 维特勒 宣布完成超额认购的A轮融资，金额达141.132亿美元。私募股权公司 开阔草原，通过开放草原农村机会基金，以及 支点全球资本 共同领投此轮融资。Vytelle 的集成技术平台将突破性的体外受精 (IVF) 技术 Vytelle ADVANCE、动物性能数据采集系统 Vytelle SENSE 和基于人工智能的基因分析引擎 Vytelle INSIGHT 相结合。 (公司新闻稿)
- 阿尔瓦雷斯和马萨尔资本合伙人 (A&M资本 或 AMCP) 与 A&M Capital Opportunities Fund 联合宣布已收购 环球, Inc. 的财务条款尚未披露。 （宠物业务）
- 欧盟 法特罗 宣布欧盟委员会已批准其 Fatrovax RHD 兔出血症病毒 (RHDV) 疫苗上市，该疫苗采用 CrisBio 技术开发，由 阿尔杰尼克斯英国兽医管理局也对该产品颁发了批准。 (IHS Markit Connect)
- 荷兰 嘉吉动物营养 宣布有意与荷兰家族动物营养集团建立战略合作伙伴关系 富特 在荷兰哈瑟尔特建造一座先进的预混料、浓缩料和幼畜营养生产设施。此举正值嘉吉位于荷兰鹿特丹的生产设施土地租约即将到期之际。 (饲料)
- 欧盟 Zooplus股份公司 宣布瑞典私募股权公司 殷拓集团 已提出以约33.6亿欧元（约合39.4亿美元）收购该公司的要约。该公司在一份声明中表示，其管理层和监事会欢迎EQT的收购要约。 （路透社）
- 加拿大 冠军宠物食品 Champion 宣布已向位于安大略省圭尔夫市的圭尔夫大学发起一项为期五年的资助。该资助将支持其与其他国际研究专家合作开展多个主题的持续研究，以扩展宠物营养的基础知识，从而保障宠物的健康。此外，该资助还将为学生提供培训机会，帮助他们为在宠物食品和营养行业中任职做好准备。 （finance.yahoo.com）
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动物保健股票价格追踪器
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动物健康新闻
- 美国和英国——美国食品药品监督管理局 (FDA) 和英国兽药管理局 (VMD) 宣布，决定扩大美英互认协议 (MRA) 药品良好生产规范 (GMP) 部门附件的范围，将兽药（也称为“动物药品”）的检查纳入其中。该 MRA 于 2021 年 1 月 1 日生效，但最初仅涵盖人用药品。 （美国食品药品监督管理局）
- 美国——美国农业部预算 美国农业部宣布投资1430亿美元用于农业、动物健康和营养领域，以支持抗旱和应对措施、动物疾病预防、市场混乱救济以及学校营养项目所需的食品采购。该笔资金将通过商品信贷公司提供。 （Thefencepost.com）
- 美国 – COVID 美国农业部国家兽医服务实验室 (NVSL) 宣布，佛罗里达州一只雪貂确诊感染 SARS-CoV-2（导致 COVID-19 的病毒）。这是美国首只确诊感染 SARS-CoV-2 病毒的雪貂。 （Goldrushcam.com）
- 英国——人畜共患病研究 格拉斯哥大学的科学家开发了一种新的机器学习方法，该方法仅使用病毒基因组中编码的信息即可准确预测哪些动物病毒将来可能感染人类。使用相同的模型，该模型能够准确预测导致 COVID-19 大流行的 SARS-CoV-2 病毒及其在动物中发现的近亲病毒具有很高的感染人类风险。这一发现，加上对数百种已知人畜共患病状态的病毒进行的更正式的测试，表明该模型可以对各种 RNA 和 DNA 病毒做出可行的预测。这种新的建模方法可以预测病毒是否可能感染人类，但无法确定它们在症状或流行/大流行潜力方面的危险程度。这项研究——可以阅读 这里 – 发表在 PLOS Biology 上。 （大学新闻稿）
- 美国——寄生虫研究 佐治亚大学的一项新研究发现，钩虫正在对所有经FDA批准的治疗钩虫感染的药物产生耐药性。该报告得出结论，耐多药钩虫最终将成为农场和犬舍等经常使用驱虫药的场所的主要种类。研究人员表示，这些钩虫似乎对埃莫德普赛（Emodepside）敏感，埃莫德普赛是一种FDA批准用于猫但不适用于犬的驱虫药。 （兽医优势 - SlashGear）
- 美国——宠物立法 加州颁布了一项法律，旨在防止情感支持动物被误认为服务性动物。根据新法律，卖家必须明确规定，情感支持犬并非服务性犬，不享有与导盲犬、信号犬或服务犬相同的合法权利和特权。医护人员在为个人出具情感支持犬需求相关文件时，必须警告潜在主人，将自己误认为服务性犬主人属于轻罪。 （兽医优势）
- 英国 – 罗斯林鲑鱼研究所 – 与 亨德里克斯遗传学、斯特灵大学、乌普萨拉大学和英国环境、渔业和水产养殖科学中心合作，利用基因编辑技术识别出影响大西洋鲑鱼抗病毒疾病的基因。这一发现将有助于理解为什么有些鲑鱼对传染性胰腺坏死病毒 (IPNV) 具有抗性，而另一些则易感。该研究发表于 基因组学. (IHS Markit Connect)
- 世界——锥虫病研究 COMBAT 项目已启动，旨在增进对动物锥虫病的了解；开发控制工具；通过建立统一的流行病学信息系统以及国家和地区控制策略，巩固监测、诊断和控制网络；增强非洲畜牧养殖户和兽医服务机构应对该疾病的能力，同时提高关注粮食安全和减贫的政策制定者的认识。该项目为期四年，涉及 21 个联盟合作伙伴，由欧盟“地平线 2020”计划资助 590 万欧元（$690 万）。（IHS Markit Connect）
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BRAKKE 咨询观点
本周，我们将重点关注“您的观点”板块中每周问题的反馈：上周的问题涉及团队凝聚力。结果相当清晰，但也令人担忧。我们请您评价截至2020年3月（疫情爆发时）以及今天的团队凝聚力。64%的受访者认为目前的团队凝聚力很强，而84%的受访者认为2020年3月的团队凝聚力很强。20%的下降幅度很大，这可能意味着在2021/22赛季重建团队的时间将是值得的。
在过去的18个月里，我们对团队凝聚力的感知有所下降，这应该不足为奇。无论我们领导的团队是兽医诊所的员工，还是销售和营销机构的员工，我们都知道，凝聚力来自于定期互动，从而建立信任和共同目标感。或许我们都开始明白，18个月的远程工作——或者至少是有限的“面对面”交流——已经削弱了团队凝聚力的许多因素。如果你曾经轻视过我们许多人在过去几年经历过的那场团队建设热潮，那么你现在可能会觉得，这些活动比我们当时意识到的更有效。在过渡到新的工作常态时，你将如何培养和重建你的团队？现在是认真思考和规划未来的好时机。
吉姆·克罗曼
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您的观点
既然我们提出了规划团队未来工作方式的想法，那么让我们来了解一下您如何看待未来12到18个月团队的工作条件。您的目标是恢复到疫情前的工作方式吗？还是您会拥抱新的远程办公环境，并鼓励您的团队在2021年继续像以前一样工作？请告诉我们您希望达到什么样的水平。
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