让我们面对现实吧，我们中的许多人都曾在下班后给团队成员打电话或被团队成员打电话。天黑前打电话是一回事，但什么时候才是极限？加州提出了一项“断线权”法律，要求如果您的经理在您设定的最晚时间之后给您打电话，则罚款 $100。（草案提出 3 次通话后罚款。）澳大利亚的类似法律即将生效。法国、加拿大和其他国家已经制定了这些法律。
也有例外情况：紧急情况、未来 24 小时内发生的日程安排变更等。为 CA 公司工作的远程员工也包括在内。（春季提前，秋季推迟？）立法者指出，在 COVID 期间，个人时间受到的侵扰有所增加，这并不令人意外。
我们大多数人都能采取务实的态度来解决这个问题，而且似乎几乎每个经理都试图将下班后的干扰降到最低。但也有例外。你会支持这样的法律吗？
杰夫·桑托索索
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