培养团队成员一直都是兽医医院环境中的工作人员和服务人员的理想目标。如今，失业率低且劳动力结构不断变化，技能提升和发展比以往任何时候都更加重要。考虑一下 COVID、混合/远程工作、技术进步、全球化等如何影响您的团队。
在付出所有努力打造一支优秀团队之后，我们如何才能打造并留住这支团队，尤其是通过技能开发？派员工参加 CE 会议、技能提升、建立人脉和一些消遣是一种经典方法。自学选项比比皆是，尤其是在线学习，费用低廉甚至免费。Manpower 报告称，57% 的员工“目前正在寻求工作以外的培训”。公司提供的培训的主要差距包括：相关技能、职业发展和在就业市场保持竞争力。
令人惊讶的是，SHRM 表明，最大的公司做得很差。也许这是因为培训往往不起作用，我们认为这主要是因为人们不具备这项技能所需的天赋。
我们建议您与团队成员密切合作，根据他们的天赋发现他们的个人培训和发展愿望。您如何促进这一追求？您如何合作？我们可以提供帮助。
杰夫·桑托索索
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