Os especialistas em saúde animal

Desenvolver os membros da equipe sempre foi um objetivo desejável, tanto para quem está no ambiente hospitalar veterinário quanto para quem o atende. Hoje em dia, com baixo desemprego e mudança na demografia da força de trabalho, a qualificação e o desenvolvimento são mais importantes do que nunca. Considere como COVID, trabalho híbrido/remoto, avanços tecnológicos, globalização etc. afetam sua equipe.

Depois de toda a dedicação para formar uma grande equipe, como construí-la e retê-la, principalmente por meio do desenvolvimento de competências? Enviar pessoal para conferências para CE, aprimoramento de habilidades, networking e alguma diversão é um meio clássico. As opções de autoaprendizagem são abundantes, especialmente on-line com pouco ou nenhum custo. A Manpower relata que 57% dos trabalhadores estão “atualmente buscando treinamento fora do trabalho”. As principais lacunas no treinamento fornecido pela empresa incluem: habilidades relevantes, progressão na carreira e competitividade no mercado de trabalho.

Surpreendentemente, a SHRM sugere que as maiores empresas estão fazendo um trabalho ruim. Talvez seja porque, com muita frequência, o treinamento não funciona e pensamos que isso se deve principalmente ao fato de a pessoa não ter os talentos naturais necessários para essa habilidade.

Recomendamos que você trabalhe em estreita colaboração com os membros da equipe para descobrir seus desejos individuais de treinamento e desenvolvimento com base em seus talentos naturais. Como você pode facilitar essa busca? Como você pode fazer parceria? Nós podemos ajudar.

Jeff Santosuosso

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