Grande demissão, grande permanência. Agora, grande pausa. O que será que está acontecendo?

Ponto de vista da Brakke Consulting
Grande demissão, grande permanência. Agora, grande pausa. O que será que está acontecendo?

Os candidatos estão abandonando o mercado de trabalho por completo. Uma pesquisa recente da Zogby com mais de 1.500 adultos nos EUA para o Employ* confirma as notícias da mídia de que não só está demorando mais para os candidatos conseguirem um emprego, como também está ficando mais difícil. Os resultados de 2025 mostram que 411 candidatos indicaram que conseguir um emprego levaria de 1 a 3 meses, enquanto 301 responderam que levaria de 4 a 6 meses. Houve uma recaída. Este ano, a porcentagem de candidatos que estimaram um prazo de 1 a 3 meses caiu para 371, enquanto a porcentagem de 4 a 6 meses foi de 331. Aqueles que estimaram de 7 a 9 meses subiram de 71 para 91.

A situação fica ainda mais sombria. Em 2025, 44% disseram que conseguir um emprego seria "Um tanto" ou "Muito" fácil, enquanto 55% indicaram que seria de "Um tanto" a "Muito" difícil. Os números deste ano são: 35% e 64%, respectivamente.

E agora? A Employ sugere que os empregadores tomem medidas para conter essa onda desanimadora:

• Seja específico sobre estabilidade, crescimento e cultura de equipe.
• Reduzir a incerteza; esclarecer prazos e expectativas.
• Agilize o processo, compartilhe decisões e ações conclusivas.
• Foque em candidatos altamente qualificados em vez de uma abordagem indiscriminada.
• Olhe para dentro; cultive sua equipe.

É incrível como as coisas mudaram rapidamente, de favoráveis aos candidatos para desfavoráveis. Muitos candidatos excelentes buscam novas oportunidades. Uma abordagem clara e objetiva faz toda a diferença. A Brakke pode ajudar.

Jeff Santosuosso
Consultor sênior

* Relatório Nacional de Candidatos a Emprego de 2026, Empregar