正如我的同事 Bob Jones 最近分享的那样，我们最近参加了在伦敦举行的 Kiasaco 动物健康会议。会议出席人数众多，值得称赞的是，会议与 Health For Animals 的执行会议同时举行，这意味着许多公司的首席执行官都出席了会议。

该计划非常好，但人们对此类活动的整合以及一般市场信息的可用性有些担忧。占主导地位的公司可能会在定价方面表现出掠夺性行为，或者干脆取消他们认为是竞争对手的任何人。例如，如果他们认为您是竞争对手，您将无法再订阅旧的“Animal Pharm”时事通讯。唯一真正的全球市场调查之一 CEESA 仅向有销售的订阅者提供。

虽然在过去我们还是“家庭手工业”的时候，这种做法可能有些道理，但如今我们拥有一个拥有大型上市公司的行业。而且，我们正吸引私募股权和其他资金来源的浓厚兴趣，这对于投资创新至关重要。

我的观点是，我们需要让行业活动和市场信息更加普及，以便我们继续支持人们对动物保健日益增长的兴趣和投资。贵公司的立场是什么？

保罗·卡萨迪

上周，Paul Casady 和我参加了在伦敦举行的动物健康、营养和技术创新欧洲会议。我们举办了两场座无虚席的圆桌会议，主题是“从初创到成熟，动物健康行业公司的市场营销策略——以及为什么一切都以人为本”。Kisaco Research 团队举办了这场出席人数众多的活动，展示了 19 家初创公司，并邀请了一些充满活力的演讲者。

其中一位演讲者是麦肯锡全球研究所 (MGI) 主席斯文·斯密特 (Sven Smit)，他让所有听众开始思考全球经济的下一步发展。他认为，世界不仅正在经历又一个商业周期，而且正处于一个新时代的风口浪尖，而这一时代是由全球疫情、能源短缺、快速通胀和地缘政治紧张局势推动的。所呈现的数据来自 麦肯锡全球研究院的一篇新论文 他强调了过去的三个时代：战后繁荣时代（1944-71年）、争夺时代（1971-89年）和市场时代（1989-2019年）。

他的演讲中最引人注目的部分是关于能源系统，以及我们作为全球经济体在实现净零排放方面是多么毫无准备，以及全球经济（包括动物、饲料和食品生产）是多么完全依赖化石燃料。斯密特先生不会猜测新时代的名称，我也不会，尽管如果我这么做了，它会与能源供应有关。

鲍勃·琼斯

2022 年的财报季已经过去，不管你信不信，2023 年第一季度的财报即将公布。动物保健行业的增长主要由伴侣动物市场推动，这从几家最大公司的公告中可以看出，其中 Zoetis、Merck、IDEXX、Virbac 和 Dechra 的增长高于行业平均水平。然而，畜牧业部门抑制了大型公司的整体增长，Huvepharma 和 Phibro 除外。

畜牧业正面临周期性放缓，一个重要的问题是这种放缓将持续多久。这一周期会对畜牧业的创新产生影响吗？毫无疑问，畜牧业和家禽生产商需要不断提供产品和服务，以继续提高生产效率和产量，为全世界提供食物。我们知道畜牧业会为创新买单，但我们担心畜牧业创新的投资。

近年来，默克和硕腾都对技术进行了大规模投资，以提高效率。但我们希望畜牧业的预防和治疗产品仍能得到投资。我们希望畜牧业继续成为“明星”，而不是“摇钱树”。

兰迪·弗莱德斯

几周前，我们在新闻通讯中报道了阿肯色州为使兽医技术专家 (VTS)（一种高级培训认证）的使用合法化而做出的努力，这些技术专家目前只能处理一些只有持证兽医才能执行的任务。例如开一些药和进行缝合等小手术。该法案的目的是扩大该州获得兽医护理的机会，目前该州正面临兽医短缺的问题。

这是一种遵循人类模式的解决方案，即使用医生助理和执业护士来管理患者的一些常规护理需求。虽然从理论上讲，这似乎为兽医实践提供了一种提高效率和接待更多患者的方法，但我想知道兽医行业将在多大程度上充分利用这一潜在的新资源。

最近，作为年度行业概览的一部分，我们对兽医进行了调查，并询问 一 他们可以做出的改进将最能影响他们的执业效率。#1 的回应是提高员工利用率和培训。如果兽医知道他们没有从现有员工中获得最大收益，那么增加能够执行更高级别任务的 VTS 认证员工会有什么变化吗？这可能不仅仅需要法律上允许拥有高级认证的技术人员减轻过度劳累的兽医的负担；该行业可能还需要转变兽医的思维方式，使他们更一致地优先考虑对员工的培训，然后授权员工在执业中承担新的责任。

林恩·方顿

财报季即将结束，目前只剩下几家顶级公司需要发布财报，考虑到汇率因素，2022 年全球动物保健行业与 2021 年相比增长了 5% 多一点。与 2021 年我们估计的 12% 的增长相比，这似乎是温和的增长，但实际上，我们现在已经恢复到正常的增长率。

我们本周发布的年度行业概览和在拉斯维加斯举行的西部兽医大会涵盖了这一主题及其他内容。感谢所有在 WVC 期间和之前参加 VMX 的概览的人员。两次会议的出席人数都很多，贸易展厅似乎非常繁忙——一切都比平时好。

我还要感谢所有就“不确定时期管理 AH 公司”提出想法的小组成员——WVC 的 Hill's Pet Nutrition 的 Nicki Baty、IDEXX 的 George Fennell，以及 VMX 的 Merck AH 的 Scott Bormann、Vetsource 的 Kurt Green 和 Patterson 的 Kevin Pohlman。如果您参加了“概览”，我相信您会从这些杰出的领导者那里获得一些关于人员管理、客户支持和加强供应链方面的深刻见解。

鲍勃·琼斯

本周阿肯色州新闻通讯中关于认证兽医技术专家 (VTS) 的讨论值得关注。阿肯色州立法机构已提出一项法案，赋予认证兽医技术专家开具某些药物和执行小型外科手术的权力，类似于授予人类医学执业护士的权力范围。该法案要求认证兽医技术专家在有执照的兽医的监督下工作，并且监督兽医必须在 VTS 实施护理后 15 天内亲自看望接受治疗的动物。

至少 20 年来，人们一直在努力将兽医技师培养到更高的水平，并允许他们在专业领域获得认证。然而，一项成功的立法努力赋予技师权力，扩大他们的执业范围和责任，可能会极大地改变兽医和认证 VTS 之间的关系。

农村地区兽医短缺导致阿肯色州的人均兽医比例最低，每 100,000 人口仅有 14 名兽医。该法案的通过可能会为农民及其动物带来重大救济，并扩大兽医护理仍然难以提供的地方的宠物护理服务。当然，可以预料的是，一些兽医可能会将这一努力视为对传统兽医实践的竞争。而且，正如最近发表在《 西北阿肯色州民主党公报阿肯色州 VMA 主席 Everett Rogers 博士表示，阿肯色州目前没有经过认证的 VTS。对医疗可及性的任何影响似乎都需要相当长的时间才能显现。我们会在有更多新闻报道时及时向您通报这一主题。

吉姆·克罗曼

这 联邦贸易委员会 最近提议禁止在就业协议中加入竞业禁止条款，以增加竞争并提供职业流动性。该规则将终止这种做法，撤销现有的竞业禁止条款，并禁止表明任何人是或可能受竞业禁止条款约束。企业出售的暂停条款除外。联邦规则将取代所有地方规则。

这是我们这个行业的问题吗？CNBC 报道称，大约有 3000 万美国人受到竞业禁止协议的约束，其中包括 151 名没有大学学位的 TP3T 和 141 名年收入低于 $40k 的 TP3T。

支持者指出，除了增加自主权外，高管在规避竞业禁止方面也拥有更大的灵活性。雇主无疑会指出由此导致的成本增加。有人估计工资将上涨 $300B。经济分析局记录了 2020 年工资增长近 $10T，这产生了 3% 的影响。CNBC 表示，如果得到证实，该裁决将被缩减。

法律界历来都会制定雇佣条款来保护雇佣公司。美国兽医法协会建议，兽医的最佳做法是规定不得招揽。美国兽医法协会主任 Lance M. Roasa 博士指出，地理和时间上的限制是最合理、最实用、最可执行的。不过，对于整个行业来说，从诊所工作人员到服务和供应人员，当前的地方规则都引起了人们对这一问题的密切关注。鉴于兽医的公司化和短缺以及相对较小的动物健康行业，这项联邦贸易委员会的提议将对我们的行业产生影响。

杰夫·桑托索斯

12 月，我参加了在巴黎举行的联合抗击狂犬病 (UAR) 论坛。看看他们的 网站该组织得到了粮农组织、世卫组织和世界狂犬病联盟的支持，采用“同一个健康”方法，将政府、疫苗制造商、研究人员、非政府组织和发展伙伴聚集在一起，共同实现到 2030 年消除所有由狗传播的狂犬病造成的人类死亡的目标。高达 99% 的人类狂犬病感染是由疯狗咬伤引起的。

尤其是在世界各地的发展中国家，家养狗和野狗与人类混居在一起，为潜在的接触创造了机会。该组织致力于帮助制定全球、区域和地方战略，帮助各国开展有效的全国性运动，为尽可能多的狗接种疫苗，从而减少或消除疾病传播的机会。

这些人非常敬业，做出了一些出色的工作。多年来，我个人曾去过巴西的贫民窟、菲律宾的“非法居住城镇”和孟买的达拉维贫民窟。在每个案例中，你都能看到在最困难的条件下对“同一个健康”承诺的挑战，我赞扬 UAR 的努力。

动物保健行业需要非常积极并致力于兽医公共卫生。有很多方法可以产生影响，请与您的公司联系，看看有哪些可能！

保罗·卡萨迪

上周，约翰·沃尔克 (John Volk) 撰文介绍了 VMX 令人难以置信的出席人数，现场出席人数超过 27,000 人。我当然感受到了 VMX 弥漫的乐观情绪，但也感受到了谨慎——面对经济不确定性，动物保健行业能否保持韧性。

2023 年初，通货膨胀率达到 40 多年来的最高水平。美联储正试图通过将利率从 2022 年初的 0% 左右提高到今天的 4.5% 来给经济降温。到处都在谈论经济衰退。

我们现在开始看到利率上升、需求放缓和经济衰退将带来的痛苦。亚马逊、微软、Facebook、谷歌、Salesforce、Twitter 和高盛在过去两个月都宣布裁员数千人。也许这些公司在疫情期间人员增加得太快，现在正在缩减规模，但这可能是未来形势的预兆。

但许多兽医诊所仍然像以往一样忙碌，似乎总是在寻找合格的候选人来填补兽医和兽医技术员的空缺。我们将在 2 月 20 日举行的 WVC 年度行业概览上回顾招聘问题、兽医在通货膨胀时期的打算等内容（在此注册）。我们希望 WVC 再次取得巨大、乐观的成果——也许这将是 2023 年的一个好兆头。

兰迪·弗莱德斯

哇！本周，NAVC 在奥兰多举办的 VMX 兽医会议打破了所有记录，据报道有 27,000 名与会者。这比去年的注册人数多出 10,000 多人。此次展会人满为患，有创纪录数量的 CE 会议、娱乐活动和巨大的展厅。许多参展商都打破常规，推出了一些新奇的东西，例如溜冰场和免费（真）纹身。（我承认我没有利用这些，因为我提前考虑了骨折或身体彩绘回家的可能反应。）感谢 Gene O'Neill 和他的团队举办了一场精彩的活动。

VMX 上的年度 Brakke 行业概览也座无虚席。感谢小组成员 Scott Bormann、Kurt Green 和 Kevin Polhman 的精彩发言。我们不得不拒绝了几位嘉宾，所以我们希望您能参加拉斯维加斯 WVC 上的概览。您一定不想错过这次活动。

约翰·沃尔克