2023年7月21日动物健康新闻与笔记

***********************************
Brakke 咨询公司的
2023年7月21日动物健康新闻与笔记
版权所有 © 布拉克咨询
编辑：Lynn Fondon DVM MBA
************************************

新闻报道：

Brakke 咨询新闻
动物健康工作
交易研讨会

收益新闻
维克

其他新闻
ACJ国际
安德森一家
比美达
勃林格殷格翰
伴侣
科维特鲁斯
礼来
EmGenisys
无所畏惧
全国
小狗与杂种狗
评论树
信号宠物
VAFO 集团
兽医科
维特勒

***************************************
动物健康工作

随着炎炎夏日的酷暑愈演愈烈，顶尖人才的竞争也愈发激烈。但无需担心，在动物保健领域，我们拥有一套解决方案，助您战胜酷暑，并吸引那些渴望在这个行业找到有意义职业的优秀、经验丰富且才华横溢的求职者。

为了帮助您抵御夏日酷暑，并应对人才寻觅的竞争压力，我们隆重推出火热夏日优惠。截至8月18日，使用优惠码 sizzle25，每条招聘信息和套餐即可节省 25%。

因此，当您的竞争对手逐渐落后时，您将领先一步，拥抱夏日精神，毫不费力地为您的团队找到完美的补充！

别让酷暑阻碍您寻找顶尖人才。拥抱夏日活力，加入行业领袖的行列，他们已利用我们的服务提升了团队。结账时，使用优惠码 sizzle25 即可享受折扣。现在没有工作可以发布？使用优惠码购买未来积分，所有积分有效期为六个月。如有任何疑问，请致电 1-252-203-0033 或发送电子邮件至 邮箱：info@animalhealthjobs.com。但不要等太久，热度只持续到 2023 年 8 月 18 日。

 **************************************
收益新闻稿

• 维克 报告了 2023 年第二季度的业绩。收入为 2.952 亿欧元（$3.31 亿欧元），与 2022 年同期相比下降了 1%（按固定汇率计算为 +2%）。 (环球新闻社)

*********************************************
公司新闻稿

• 勃林格殷格翰 宣布FDA已批准NexGard PLUS（阿福拉纳、莫昔克丁和噻嘧啶咀嚼片），这是一款每月服用一次的牛肉味软咀嚼片，可保护犬只免受跳蚤、蜱虫、心丝虫、蛔虫和钩虫的侵害。NexGard PLUS将于7月31日起在兽医诊所接受订购。 (美通社)
• 礼来动物保健 公司和美国环保署 (EPA) 宣布，EPA 在美国食品药品监督管理局 (FDA) 的支持下，已完成对 Seresto 防跳蚤和蜱虫项圈的全面、多年审查。EPA 确认将继续注册该项圈。全面的数据证实了 Seresto 的安全性。在全面审查之后，Elanco 和 EPA 制定了一项管理计划，Elanco 将负责实施该计划。 (公司新闻稿)
• 比美达 宣布 SpectoGard（通用名：硫酸壮观霉素）无菌溶液（于 2022 年 9 月获得 FDA 批准）现已可供美国兽医和牛生产商使用。 (公司新闻稿)
• EmGenisys 宣布其已研发出首个非侵入性客观评估牛胚胎健康状况的方法，旨在提高胚胎移植和体外受精的成功率。该公司开发了一个基于网络的平台 EmGenuity，该平台托管名为 EmVision 的高级分析和机器学习评估功能。EmVision 允许兽医使用智能手机录制 30 秒的胚胎视频，并将视频上传到该公司的网络平台，并收到包含详细信息的数字报告。 (牛兽医)
• 维特勒 宣布其第十六家全球实验室已扩展至澳大利亚布里斯班。Vytelle 的集成技术平台将突破性的体外受精 (IVF) 技术 Vytelle Advance、动物性能数据采集系统 Vytelle Sense 以及基于人工智能的基因分析引擎 Vytelle Insight 相结合。 (饲料 – 订阅）
• 全国 宠物健康保险宣布推出其全新在线平台“宠物健康区”（Pet HealthZone）。该网站利用Nationwide 40多年来数百万只宠物的理赔数据，提供针对宠物特定健康风险的定制化深度信息。 (com)
• 信号宠物 宣布与 科维特鲁斯根据合作协议，通过 Covetrus 销售渠道的诊所将可以立即获得 SignalPet 的即时护理射线图像解释解决方案，该解决方案由人工智能和机器学习技术提供支持。 (兽医实践新闻)
• 兽医科 宣布将向加拿大扩张作为其战略增长计划的一部分。 (雅虎财经)
• 安德森一家 完成了对宠物食品的收购，扩大了其宠物食品组合 ACJ国际有限公司 及其子公司，一家专注于宠物食品配料行业的配料、物流和供应链管理公司。财务条款未披露。. (宠物食品加工 – 订阅）
• 无所畏惧 宣布已将其基于动物健康行业的指导原则应用于人工智能产品如何与伴侣动物互动，以消除恐惧、焦虑和压力。他们还宣布 伴侣为狗提供基于人工智能的丰富内容的公司，是第一家利用这些原理开发产品的公司。 (公司新闻稿)
• 评论树为兽医院提供客户体验和声誉管理解决方案的ReviewTree推出了一项免费服务——“评论回复引擎”，帮助兽医院更高效、更有效地回复谷歌评论。ReviewTree的系统使用ChatGTP-4为每条评论生成定制回复；未经批准，任何内容都不会发布，因此诊所可以管理所有内容。 (DVM360)
• 英国宠物食品制造商 小狗与杂种狗 已被总部位于捷克共和国的 VAFO 集团现有股东。财务条款未披露。 (全球宠物)

 *********************************************
动物保健股票价格追踪器

 *********************************************
布雷克咨询公司
交易洞察：揭秘动物保健领域成功商业交易的秘诀
新研讨会将于 2023 年 8 月 30 日至 31 日在堪萨斯城举行

您是否想在动物保健和营养行业中应对复杂的业务买卖环境？我们很高兴地宣布重新推出专为动物保健专业人士量身定制的教育性尽职调查研讨会。

这不仅仅是尽职调查——我们将帮助您揭开动物保健领域成功交易的秘密。我们的综合研讨会旨在为您提供知识、工具和策略，让您做出明智的决策并成功管理交易。演讲者包括 Bob Jones、Jim Kroman、Randy Freides 和 Ron Brakke，以及 Main Street Capital 的 Damian Burke 和 Armstrong, Teasdale, LLP 的 Mark Stoneman。初步议程可以 找到这里.

该研讨会将于8月30日至31日周三和周四在堪萨斯城举行的KCAHC动物健康峰会之后举行。  点击这里 立即注册即可享受折扣。

如需了解更多信息，请联系 Amanda McDavid amcdavid@brakkeconsulting.com 或 336.396.3916。

www.BrakkeConsulting.com

 ***********************************
动物健康新闻

• 世界——禽流感 三大联合国机构——世界卫生组织、联合国粮食及农业组织和世界动物卫生组织——警告称，全球禽流感疫情激增，增加了病毒蔓延至人类的风险。三家机构敦促各国携手合作，尽可能多地拯救动物，并将动物和人类病毒的基因数据公开，并将其存储在数据库中。 （AVMA 智能简报 – 路透社)
• 美国——疼痛教育 美国食品药品监督管理局（FDA）兽医中心（CVM）宣布即将参加2023年9月26日至27日在马里兰州贝塞斯达举行的2023年动物疼痛研讨会。该研讨会由美国国立卫生研究院主办，旨在促进动物福利以及动物和人类疼痛管理。 (FDA)
• 美国——来自宾夕法尼亚州立大学、肯塔基大学和佛蒙特大学的乳业研究研究人员发现，利用基于物联网 (IoT) 的精准技术监测奶牛犊，可以更早地诊断出牛呼吸道疾病，其对患病和健康犊牛的标记准确率高达 88%。这种新方法在犊牛身上佩戴腿环，记录奶牛的活动行为数据；并使用自动喂食器分配牛奶和谷物，并记录其采食行为。该研究结果发表于 IEEE 访问. (饲料 – 订阅）
• 美国 – 协会名称变更 美国兽医流行病学会 (AVES) 已更名为美国兽医同一健康学会 (AVOHS)，以更好地体现该协会长期以来推动国家和国际同一健康方法的总体使命. (协会新闻稿)

************************************
BRAKKE 咨询观点
在及时招聘顶尖人才方面，我们并不是唯一一家。我们报告称，去年我们行业同事中 59% 的招聘时间恶化，只有不到 10% 的招聘时间有所改善。与疫情前相比，员工流失率有所增加，录取率略有下降。

在临床方面，兽医技术员职位平均需要 9 个月才能填补，而兽医职位平均需要 16 个月才能填补！

人力资源管理学会 报告 与疫情前相比，招聘时间增加了 40%。随着我们的行业向保险、数据、可穿戴设备、消费品等非传统领域进行创新，我们正在这些领域争夺人才。我们的竞争对手是世界上最具吸引力和最敏捷的竞争对手之一。一位招聘专家表示：“原因之一是失业率非常低，所以人们在选择工作时可以非常挑剔。另一个原因是许多公司的招聘流程官僚主义严重。”

确保您的流程方便快捷。及时跟进申请人。优秀的招聘人员可以帮助改善和简化您的流程，从而确保您所需的顶尖人才。

杰夫·桑托索索

***********************************
您的观点

上周我们询问了职业发展和机遇。大约一半的受访者回答说，职业发展“定义不明确，但机会确实存在”。剩下的一半受访者则大致分为“定义明确，机会充足”和“发展方向不明确，机会几乎没有”两种情况。

本星期
最近，您需要多长时间才能为空缺职位招聘到合格的人员？