美国人力资源管理协会（SHRM）刚刚发布了两次警告。生产力首次连续五个季度下降。与此同时，薪酬率达到了2008年金融危机以来的最高水平。
这些因素加在一起可能会让财务经理和股东们感到沮丧。虽然 SHRM 并未指出这些因素与近期股市低迷有什么关系，但它们却让人感到安心。
对于效率低下，SHRM 指出混合工作本身不是问题，而是执行不力。他们还指出高流动率和技术采用率。
对于薪酬，他们指出劳动力市场紧张。他们补充说，生命科学行业的薪酬涨幅最高。不过，他们指出，2023 年的预测似乎会低于 2022 年的峰值。
对于我们行业的供应商来说，这些趋势的影响尚不明确。我们继续享受着一个蓬勃发展的行业，它找到了克服许多障碍的方法。然而，虽然尚不清楚兽医医院的效率是否降低，但我们已经看到薪酬激增。这些不断上升的成本被费率上涨所抵消。这些效率损失和工资压力会追上我们吗？
杰夫·桑托索索
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