PONTO DE VISTA DA BRAKKE CONSULTORIA

Na semana passada, abordamos alguns obstáculos no caminho para 2022: a escassez de mão de obra, a queda da produtividade da mão de obra e o aumento dos custos da mão de obra. Dissemos que cobriria o que isso significa, então vamos começar com o P&L.

Para manter os lucros subindo, as empresas de saúde animal aumentarão os preços no próximo ano o máximo que puderem – isso é mais difícil para alguns, quase necessário para empresas públicas. E todas as linhas de despesas serão limpas para economizar, devido aos custos mais altos em todos os lugares. Prevemos que viagens e entretenimento serão limitados, os gastos com P&D serão examinados e os gastos de capital serão limitados.

Para as pessoas. Contratar em um mercado de trabalho apertado exigirá novas estratégias – salários mais altos não vão tão longe. Talvez seja necessário alterar sua definição de uma contratação ideal. Esse ajuste perfeito pode não ser encontrado e você pode precisar desenvolvê-los. Os líderes empresariais precisarão decidir como gerenciar trabalhadores remotos e modelos híbridos de trabalho, mantendo o foco nos custos e na produtividade. Acreditamos que investir em automação e tecnologia é provavelmente a melhor maneira de aumentar a produtividade, juntamente com o treinamento de habilidades.

Estamos aprendendo sobre contratação em nosso quadro de empregos dedicado à indústria de saúde animal, Animal Health Jobs. Mas também sabemos que colocar as pessoas certas no ônibus e depois no assento certo é o melhor indicador de sucesso comercial de longo prazo, independentemente dos obstáculos da estrada.

Bob Jones

Sua visão

Em breve…

PONTO DE VISTA DA BRAKKE CONSULTORIA
Estamos ouvindo muito sobre como é difícil encontrar trabalhadores em nossa indústria. Parece que a Lei da Oferta e da Demanda está em ação.

O Bureau of Labor Statistics (BLS) informou que, na semana passada, os pedidos iniciais de auxílio-desemprego - um proxy para demissões - caíram para 184.000 na semana encerrada em 4 de dezembro, que é o nível mais baixo desde setembro de 1969. Os salários por hora do setor privado aumentaram 4,8% em novembro em relação ao ano anterior, refletindo a forte demanda do consumidor e um mercado de trabalho apertado. De fato, a oferta de mão de obra está em baixa: a força de trabalho civil é menor em 2,4 milhões de pessoas, ou 1,4%, em comparação com o 4T2019. Portanto, a Lei da Oferta e da Demanda ainda funciona.

É fácil se perder em montanhas de dados BLS - mas aqui está um número que me impressionou: a produtividade do trabalho do setor empresarial não agrícola caiu 5,2% no 3T deste ano (a produção caiu 1,8%, as horas trabalhadas aumentaram 7,4%), o que é a maior queda trimestral desde o 2T de 1960.

Todos esses números pressagiam um desafio real para grandes e pequenas empresas em 2022 para aumentar os lucros mais rapidamente do que a receita – como gerenciar o aumento dos custos trabalhistas, a escassez de trabalhadores e a queda na produtividade. Esperamos grandes aumentos nos custos trabalhistas em 2022, juntamente com aumentos nos preços dos produtos, o que impulsionará a inflação. Mais sobre o que isso significa na próxima semana.

Bob Jones

SUA VISÃO

Na semana passada, perguntamos sobre produtividade e trabalho em casa. Para surpresa de ninguém, a maioria dos entrevistados (85%) disse que trabalhou em casa uma parte significativa do ano passado. 63% desses sentiram que eram mais produtivos em casa do que no escritório; e metade deles disseram que eram significativamente mais produtivos. Pouco menos de 20% dos entrevistados sentiram que sua produtividade era quase a mesma ou menos produtiva. Por outro lado, a maioria dos que não trabalharam em casa não acredita que as pessoas sejam mais produtivas trabalhando em casa. Vamos torcer para que essas últimas pessoas não estivessem na administração!

O quente mercado de aquisição em saúde animal parece continuar em ritmo acelerado. Houve mais de 130 aquisições registradas em nosso boletim informativo até novembro deste ano – com outras 5 apenas neste boletim informativo – e sem dúvida algumas perdemos.

O crescimento por meio de aquisições parece ser o foco principal de muitas empresas de saúde animal, grandes e pequenas. Além disso, o capital privado e outros investidores externos estão pagando múltiplos impressionantes para entrar no jogo da saúde animal. A maioria delas recentemente foram compras menores e mais estratégicas. Mas agora que a poeira da fusão Elanco/Bayer baixou, é possível que outra megafusão esteja por vir? Só o tempo irá dizer.

Lynn Fondon

SUA VISÃO

Na semana passada, perguntamos se você achava que haveria uma mega fusão em saúde animal em 2022 e a maioria (56%) disse que não. Alguns entrevistados deixaram respostas com seus candidatos à fusão, mas vamos mantê-los em segredo – não quero espalhar boatos!