A Grande Renúncia está sobre a indústria de saúde e nutrição animal há mais de um ano. O mercado de trabalho apertado diminuiu a contratação, conforme indicado por uma pesquisa recente da Brakke com veterinários, que indica que a substituição de um veterinário em uma clínica durou em média 14 meses no ano passado Dificuldades semelhantes são enfrentadas pela maioria das empresas em nosso setor.
O que as empresas devem fazer? Uma maneira é reduzir a rotatividade concentrando-se na cultura da empresa, na integração e na flexibilidade de trabalho, que demonstraram aumentar a satisfação e a lealdade dos membros da equipe, além de torná-los mais produtivos.
Um estudo recente da Gallup mostrou que um esforço conjunto para promover e reforçar uma cultura positiva aumenta as vendas em 19% e os lucros em 29%, enquanto reduz o atrito em 72%. Outro indica que a integração clara melhora a retenção em 23%, enquanto o treinamento ruim é responsável por 40% de demissões. Um terço revelou que quase metade dos entrevistados indicaram que aceitariam um salário mais baixo se pudessem trabalhar em um ambiente híbrido. Trinta por cento indicaram que o ambiente de trabalho ideal é o remoto 100%. (Fonte: PharmiWeb)
Estamos revigorando a prática de recrutamento da Brakke Consulting e recentemente lideramos várias empresas para ocupar cargos gerenciais e de liderança importantes. E embora a força de trabalho possa ter mudado ao longo dos anos, o que não mudou é a importância de reter e contratar pessoas para o sucesso de qualquer empresa. Nós podemos ajudar.
Jeff Santosuosso
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