Quando se trata de contratar oportunamente os melhores talentos, não estamos sozinhos. Relatamos que o tempo de contratação do ano passado piorou para 59% de nossos colegas do setor, com menos de 10% melhorando. E a rotatividade aumentou em relação às taxas pré-pandêmicas e de aceitação diminuindo ligeiramente.
No lado clínico, os cargos de tecnologia veterinária duravam em média 9 meses para serem preenchidos, com funções veterinárias em média 16!
SHRM relatórios esse tempo de contratação aumentou 40% em relação aos tempos pré-pandêmicos. À medida que nosso setor inova em áreas não tradicionais, como seguros, dados, vestíveis, bens de consumo embalados e muito mais, estamos competindo por talentos lá. E nossa concorrência está entre as mais atrativas e ágeis do mundo. Um especialista em recrutamento afirma: “Uma razão é que a taxa de desemprego é muito baixa, então as pessoas podem ser muito criteriosas nos empregos que aceitam. Outro motivo é que o processo de contratação em muitas empresas é uma confusão burocrática.”
Certifique-se de que seu processo seja acessível e conveniente. Acompanhe prontamente os candidatos. Um bom recrutador pode ajudar a melhorar e agilizar seu processo, garantindo assim os melhores talentos de que você precisa.
Jeff Santosuosso
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