Espero que todos tenham tido um bom ver\u00e3o e tenham passado tempo com amigos e familiares!<\/p>\n
Na semana passada, fiquei em Vail por alguns dias e voltei para casa no final da semana a tempo de ir a um rodeio em Eureka, Kansas. Ent\u00e3o voc\u00ea vai de um lugar onde as pessoas gostam de se vestir como cowboys para um lugar onde s\u00f3 h\u00e1 cowboys de verdade (e Cowgirls)!<\/p>\n
O que mais admirei no rodeio e em seus participantes foi sua tenacidade e \u00e9tica inabal\u00e1vel para se apresentar e se divertir.<\/p>\n
Parece que todo ano h\u00e1 uma grande tempestade que eles contornam para acabar com a noite. E este ano n\u00e3o foi diferente.<\/p>\n
Quando a primeira tempestade chegou, a bandeira dos EUA foi apresentada e cantamos o Star Spangled Banner (ningu\u00e9m se ajoelhou, \u00e9 claro). Ent\u00e3o foi um momento divertido, pois todos os eventos foram realizados com chuva e rel\u00e2mpagos por todo lado. Agora, veja bem, em um jogo de futebol americano universit\u00e1rio, temos que sair do campo por 30 minutos toda vez que h\u00e1 rel\u00e2mpagos por perto. N\u00e3o com essas pessoas!<\/p>\n
Cowboys e cowgirls continuaram imunes ao clima porque n\u00e3o havia margem para a realiza\u00e7\u00e3o do evento e, claro, qualquer um que montasse voluntariamente em um touro ou cavalo cujo \u00fanico objetivo era te despistar - bem, eles certamente tinham uma alta toler\u00e2ncia inerente ao risco.<\/p>\n
Os competidores de rodeio e a equipe de apoio geralmente est\u00e3o na estrada em tempo integral, chegam mais cedo no dia e, assim que terminam, pegam a estrada para o pr\u00f3ximo local, \u00e0s vezes dirigindo a noite toda. Com roupas enlameadas, molhadas e articula\u00e7\u00f5es doloridas, tenho certeza.<\/p>\n
O que eu acredito ser a verdadeira hist\u00f3ria em tudo isso - \u00e9 sobre como esse grupo de pessoas demonstra toda semana uma maneira muito positiva de lidar com o risco e combin\u00e1-lo com uma tremenda \u00e9tica de trabalho (e adrenalina). Essa alta toler\u00e2ncia ao risco, mais um dever de executar n\u00e3o importa o que aconte\u00e7a - \u00e9 realmente o que tornou a Am\u00e9rica grande. E n\u00f3s, como pa\u00eds, precisamos encontrar um caminho de volta para isso em grande estilo.<\/p>\n
Alguns exemplos de alto risco e \u00e9tica de trabalho do nosso passado incluem estruturas de edif\u00edcios como a Represa Hoover ou a ponte de S\u00e3o Francisco, que naquela \u00e9poca levava apenas 4-5 anos para ser constru\u00edda (junto com um custo de vidas de trabalhadores). Compare isso com hoje \u2013 e podemos usar o exemplo do grande projeto ferrovi\u00e1rio de alta velocidade da Calif\u00f3rnia \u2013 que come\u00e7ou com uma vota\u00e7\u00e3o bem-sucedida em 2008. A constru\u00e7\u00e3o come\u00e7ou em 2015 e agora estima-se que esteja conclu\u00edda (se for o caso) em 2033. Uau.<\/p>\n
Na for\u00e7a de trabalho da nossa na\u00e7\u00e3o, enquanto come\u00e7amos durante a COVID, a 'Grande Ren\u00fancia' e a 'demiss\u00e3o silenciosa' ainda est\u00e3o atormentando o ambiente de trabalho de hoje. \u00c9 de se admirar que as coisas simplesmente n\u00e3o pare\u00e7am funcionar, mas os custos continuem subindo. Basta voar em qualquer companhia a\u00e9rea comercial para experimentar em primeira m\u00e3o.<\/p>\n
Na minha opini\u00e3o, precisamos ajudar a redefinir nossa cultura no trabalho de volta a uma propens\u00e3o \u00e0 toler\u00e2ncia a altos riscos, juntamente com uma forte \u00e9tica de trabalho, para construir uma economia e um pa\u00eds fortes e em crescimento. Cada um de n\u00f3s pode redefinir a escala e ajudar a encorajar e orientar as gera\u00e7\u00f5es mais jovens. Isso trar\u00e1 inova\u00e7\u00e3o, alta satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e um bom sentimento sobre o que voc\u00ea faz e o que voc\u00ea realizou. Talvez ent\u00e3o parar\u00edamos de falar sobre DEI, mudan\u00e7as clim\u00e1ticas causadas pelo homem e outras vicissitudes semelhantes.<\/p>\n
Como \u00e9 na sua empresa? Voc\u00ea tem uma cultura forte de toler\u00e2ncia a riscos e disposi\u00e7\u00e3o para aceitar falhas ocasionais? E voc\u00ea est\u00e1 realmente focado no cliente e comprometido com seu trabalho? Voc\u00ea fez mais uma liga\u00e7\u00e3o de vendas - ou encerrou o expediente \u00e0s 16h?<\/p>\n
Paul Casady<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Espero que todos tenham tido um bom ver\u00e3o e tenham passado um tempo com amigos e familiares! Na semana passada, fiquei em Vail por alguns dias e voltei para casa no final da semana a tempo de assistir a um rodeio em Eureka, Kansas. Ent\u00e3o voc\u00ea vai de um lugar onde as pessoas gostam de se vestir como cowboys para um lugar onde s\u00f3 existem cowboys de verdade (e cowgirls)! O que mais admirei no rodeio e seus participantes foi sua tenacidade e \u00e9tica inflex\u00edvel para se apresentar e se divertir. Parece que todo ano h\u00e1 uma grande tempestade que eles contornam para acabar com a noite. E este ano n\u00e3o foi diferente. Quando a primeira tempestade atingiu, a bandeira dos EUA foi apresentada e cantamos o Star Spangled Banner (ningu\u00e9m se ajoelhou, \u00e9 claro). Ent\u00e3o foi um momento divertido, pois todos os eventos foram realizados com chuva e rel\u00e2mpagos por todo lado. Agora, veja bem, em um jogo de futebol americano universit\u00e1rio, temos que deixar o campo por 30 minutos toda vez que h\u00e1 rel\u00e2mpagos por perto. N\u00e3o com essas pessoas! Cowboys e cowgirls continuaram imunes ao clima porque n\u00e3o havia margem para a realiza\u00e7\u00e3o do evento e, claro, qualquer um que voluntariamente montasse em um touro ou cavalo cujo \u00fanico objetivo era despist\u00e1-lo - bem, eles certamente<\/p>\n