Sejamos realistas: muitos de n\u00f3s ligamos ou fomos chamados de membros da equipe depois do expediente. Uma liga\u00e7\u00e3o antes de escurecer \u00e9 uma coisa, mas quando \u00e9 o limite? A Calif\u00f3rnia prop\u00f4s uma lei de \u201cDireito de Desconectar\u201d que prev\u00ea multas de $100 se seu gerente ligar para voc\u00ea ap\u00f3s o \u00faltimo hor\u00e1rio definido. (O projeto prop\u00f5e uma multa ap\u00f3s tr\u00eas liga\u00e7\u00f5es.) Uma lei semelhante na Austr\u00e1lia est\u00e1 prestes a entrar em vigor. Fran\u00e7a, Canad\u00e1 e outros pa\u00edses j\u00e1 os t\u00eam nos livros.<\/p>\n
H\u00e1 exce\u00e7\u00f5es: emerg\u00eancias, altera\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rios que ocorreriam nas pr\u00f3ximas 24 horas, etc. Funcion\u00e1rios remotos que trabalham para uma empresa CA tamb\u00e9m seriam inclu\u00eddos. (Primavera para frente, recuo?) N\u00e3o \u00e9 de surpreender que os legisladores apontem para o aumento das intrus\u00f5es no tempo pessoal durante a COVID.<\/p>\n
A maioria de n\u00f3s pode adotar uma abordagem pr\u00e1tica para esse problema, e parece que quase todos os gerentes tentam minimizar as invas\u00f5es fora do hor\u00e1rio comercial. Mas h\u00e1 exce\u00e7\u00f5es. Voc\u00ea apoiaria uma lei nesse sentido?<\/p>\n
Jeff Santosuosso<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sejamos realistas: muitos de n\u00f3s ligamos ou fomos chamados de membros da equipe depois do expediente. Uma liga\u00e7\u00e3o antes de escurecer \u00e9 uma coisa, mas quando \u00e9 o limite? A Calif\u00f3rnia prop\u00f4s uma lei de \u201cDireito de Desconectar\u201d que prev\u00ea multas de $100 se seu gerente ligar para voc\u00ea ap\u00f3s o \u00faltimo hor\u00e1rio definido. (O projeto prop\u00f5e uma multa ap\u00f3s tr\u00eas liga\u00e7\u00f5es.) Uma lei semelhante na Austr\u00e1lia est\u00e1 prestes a entrar em vigor. Fran\u00e7a, Canad\u00e1 e outros pa\u00edses j\u00e1 os t\u00eam nos livros. H\u00e1 exce\u00e7\u00f5es: emerg\u00eancias, altera\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rios que ocorreriam nas pr\u00f3ximas 24 horas, etc. Funcion\u00e1rios remotos que trabalham para uma empresa da CA tamb\u00e9m seriam inclu\u00eddos. (Primavera para frente, recuo?) N\u00e3o \u00e9 de surpreender que os legisladores apontem para o aumento das intrus\u00f5es no tempo pessoal durante a COVID. A maioria de n\u00f3s pode adotar uma abordagem pr\u00e1tica para esse problema, e parece que quase todos os gerentes tentam minimizar as invas\u00f5es fora do hor\u00e1rio comercial. Mas h\u00e1 exce\u00e7\u00f5es. Voc\u00ea apoiaria uma lei nesse sentido? Jeff Santosuosso<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-33518","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viewpoints"],"acf":[],"yoast_head":"\n