Recentemente, o governo franc\u00eas anunciou uma licita\u00e7\u00e3o para garantir vacinas para o controle da gripe avi\u00e1ria de alta patogenicidade no rebanho nacional. Isso \u00e9 extremamente importante, pois dar esse passo positivo para controlar essa importante doen\u00e7a por meio de uma abordagem muito mais cient\u00edfica e humana \u00e9 a abordagem certa, na minha opini\u00e3o. O m\u00e9todo hist\u00f3rico de abate de milh\u00f5es de aves quando temos ferramentas eficazes \u2013 e tamb\u00e9m nos deparamos com escassez e custos cr\u00edticos de alimentos \u2013 s\u00f3 faz sentido.<\/p>\n
Por outro lado, parece-me que h\u00e1 uma quantidade incomum de rotatividade em cargos seniores nas principais empresas de sa\u00fade animal. Onde antes havia uma estabilidade quase benigna, quase todos os trimestres passam com um grande an\u00fancio. N\u00e3o tenho certeza do que exatamente est\u00e1 causando isso, mas acho que parte se deve ao papel de ser uma empresa de capital aberto e ser vista para resolver problemas de desempenho. Mas n\u00e3o se limita a essas empresas, mas de fato est\u00e1 acontecendo em todo o setor. Antes visto como um ambiente est\u00e1vel para lideran\u00e7a e carreiras, agora aparentemente muito mais turbul\u00eancia e imprevisibilidade. Eventualmente, isso afeta toda a empresa de alguma maneira e, eventualmente, os clientes. Como \u00e9 na sua empresa?<\/p>\n
Paul Casady<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recentemente, o governo franc\u00eas anunciou um concurso para garantir vacinas para o controlo da gripe avi\u00e1ria de alta patogenicidade no rebanho nacional. Isto \u00e9 extremamente importante, na medida em que dar este passo positivo para controlar esta importante doen\u00e7a atrav\u00e9s de uma abordagem muito mais cient\u00edfica e humana \u00e9 a abordagem correcta, na minha opini\u00e3o. O m\u00e9todo hist\u00f3rico de abate de milh\u00f5es de aves quando dispomos de ferramentas eficazes \u2013 e quando tamb\u00e9m enfrentamos uma escassez e custos cr\u00edticos de alimentos \u2013 s\u00f3 faz sentido. Por outro lado, parece-me que h\u00e1 uma rotatividade incomum em cargos seniores nas principais empresas de sa\u00fade animal. Onde antes havia uma estabilidade quase benigna, quase todos os trimestres passam com um grande an\u00fancio. N\u00e3o tenho certeza do que exatamente est\u00e1 causando isso, mas acho que parte disso se deve ao papel de ser uma empresa de capital aberto e ser vista como resolvendo problemas de desempenho. Mas n\u00e3o se limita a essas empresas, mas na verdade est\u00e1 acontecendo em todo o setor. Antes visto como um ambiente est\u00e1vel para lideran\u00e7a e carreiras, agora aparentemente tem muito mais turbul\u00eancia e imprevisibilidade. Eventualmente, isso afeta toda a empresa de alguma maneira e, talvez, eventualmente, os clientes. Como \u00e9 na sua empresa? Paulo Casady<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-32276","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viewpoints"],"acf":[],"yoast_head":"\n