Desenvolver os membros da equipe sempre foi um objetivo desej\u00e1vel, tanto para quem est\u00e1 no ambiente hospitalar veterin\u00e1rio quanto para quem o atende. Hoje em dia, com baixo desemprego e mudan\u00e7a na demografia da for\u00e7a de trabalho, a qualifica\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento s\u00e3o mais importantes do que nunca. Considere como COVID, trabalho h\u00edbrido\/remoto, avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, globaliza\u00e7\u00e3o etc. afetam sua equipe.<\/p>\n
Depois de toda a dedica\u00e7\u00e3o para formar uma grande equipe, como constru\u00ed-la e ret\u00ea-la, principalmente por meio do desenvolvimento de compet\u00eancias? Enviar pessoal para confer\u00eancias para CE, aprimoramento de habilidades, networking e alguma divers\u00e3o \u00e9 um meio cl\u00e1ssico. As op\u00e7\u00f5es de autoaprendizagem s\u00e3o abundantes, especialmente on-line com pouco ou nenhum custo. A Manpower relata que 57% dos trabalhadores est\u00e3o \u201catualmente buscando treinamento fora do trabalho\u201d. As principais lacunas no treinamento fornecido pela empresa incluem: habilidades relevantes, progress\u00e3o na carreira e competitividade no mercado de trabalho.<\/p>\n
Surpreendentemente, a SHRM sugere que as maiores empresas est\u00e3o fazendo um trabalho ruim. Talvez seja porque, com muita frequ\u00eancia, o treinamento n\u00e3o funciona e pensamos que isso se deve principalmente ao fato de a pessoa n\u00e3o ter os talentos naturais necess\u00e1rios para essa habilidade.<\/p>\n
Recomendamos que voc\u00ea trabalhe em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os membros da equipe para descobrir seus desejos individuais de treinamento e desenvolvimento com base em seus talentos naturais. Como voc\u00ea pode facilitar essa busca? Como voc\u00ea pode fazer parceria? N\u00f3s podemos ajudar.<\/p>\n
Jeff Santosuosso<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desenvolver os membros da equipe sempre foi uma meta desej\u00e1vel, tanto para quem atua no ambiente hospitalar veterin\u00e1rio quanto para quem o atende. Hoje em dia, com o baixo desemprego e as mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas da for\u00e7a de trabalho, a melhoria das compet\u00eancias e o desenvolvimento s\u00e3o mais importantes do que nunca. Considere como o COVID, o trabalho h\u00edbrido\/remoto, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, a globaliza\u00e7\u00e3o, etc. Depois de toda a dedica\u00e7\u00e3o para criar uma grande equipa, como a constru\u00edmos e retemos, nomeadamente atrav\u00e9s do desenvolvimento de compet\u00eancias? Enviar pessoal para confer\u00eancias de CE, aprimoramento de habilidades, networking e alguma divers\u00e3o \u00e9 um meio cl\u00e1ssico. Existem muitas op\u00e7\u00f5es de autoaprendizagem, especialmente online, com pouco ou nenhum custo. A Manpower relata que 57% de trabalhadores est\u00e3o \u201catualmente buscando treinamento fora do trabalho\u201d. As principais lacunas no treinamento oferecido pela empresa incluem: habilidades relevantes, avan\u00e7o na carreira e perman\u00eancia competitiva no mercado de trabalho. Surpreendentemente, o SHRM sugere que as maiores empresas est\u00e3o a fazer um mau trabalho. Talvez seja porque muitas vezes o treinamento n\u00e3o funciona e pensamos que isso se deve principalmente ao fato de a pessoa n\u00e3o ter os talentos naturais necess\u00e1rios para essa habilidade. Recomendamos que voc\u00ea trabalhe em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os membros da equipe para descobrir seus desejos individuais de treinamento e desenvolvimento com base em seus talentos naturais. Como voc\u00ea pode facilitar essa busca? Como voc\u00ea pode ser parceiro? N\u00f3s podemos ajudar. Jeff Santosuosso<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-32067","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viewpoints"],"acf":[],"yoast_head":"\n