Vamos enfrent\u00e1-lo ind\u00fastria de sa\u00fade e nutri\u00e7\u00e3o animal: temos um problema digital. N\u00e3o somos s\u00f3 n\u00f3s! Quase todo mundo est\u00e1 procurando por talentos com habilidades digitais.<\/p>\n
Cada vez mais, preencher o topo do funil de vendas por meio de marketing digital, como publicidade em m\u00eddia social, nos faz bem ou mal. Como executar nessas novas m\u00eddias? Como medir nosso sucesso nessa nova fronteira?<\/p>\n
As implica\u00e7\u00f5es de n\u00e3o saber s\u00e3o profundas. A RAND pesquisou recentemente mais de 1.000 empresas em todo o mundo, com 54% citando uma \u201cescassez de talento digital (que) levou a uma perda de vantagem competitiva\u201d. O consultor de gerenciamento Wiley relatou que os EUA ocupam o 26\u00ba lugar em seu \u00edndice de lacunas de habilidades digitais! A RAND incentiva o ensino de habilidades digitais na escola prim\u00e1ria.<\/p>\n
Os especialistas da PayMo recomendam come\u00e7ar com a alta administra\u00e7\u00e3o. A conscientiza\u00e7\u00e3o sobre habilidades digitais n\u00e3o \u00e9 apenas para profissionais de marketing. Eles s\u00e3o uma bola de cera estrat\u00e9gica e organizacional. Familiarize seus gerentes gerais. As habilidades mais procuradas, de acordo com a Wharton, s\u00e3o an\u00e1lise de dados, SEO, marketing de m\u00eddia social, marketing de conte\u00fado e marketing de v\u00eddeo.<\/p>\n
Como voc\u00ea deve atender a essa necessidade? Junto com sua gest\u00e3o, voc\u00ea pode treinar os membros de sua equipe por meio de ferramentas online. Voc\u00ea pode confiar em sua ag\u00eancia e, se tiver coragem, em seus representantes de m\u00eddia. Mas, a longo prazo, todos n\u00f3s devemos recrutar para essas habilidades essenciais \u2013 podemos ajudar.<\/p>\n
Jeff Santosuosso<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vamos encarar a ind\u00fastria de sa\u00fade e nutri\u00e7\u00e3o animal: temos um problema digital. N\u00e3o somos s\u00f3 n\u00f3s! Quase todo mundo est\u00e1 em busca de talentos com habilidades digitais. Cada vez mais, preencher o topo do funil de vendas por meio do marketing digital, como publicidade nas redes sociais, nos faz ou destr\u00f3i. Como atuar nessas novas m\u00eddias? Como avaliar nosso sucesso nesta nova fronteira? As implica\u00e7\u00f5es de n\u00e3o saber s\u00e3o profundas. A RAND pesquisou recentemente mais de 1.000 empresas em todo o mundo, com 54% citando uma \u201cescassez de talento digital (que) levou a uma perda de vantagem competitiva\u201d. O consultor de gest\u00e3o Wiley relatou que os EUA ocupam o 26\u00ba lugar no seu \u00cdndice de Lacunas de Compet\u00eancias Digitais! A RAND incentiva o ensino de habilidades digitais na escola prim\u00e1ria. Os especialistas do PayMo recomendam come\u00e7ar pela alta administra\u00e7\u00e3o. A conscientiza\u00e7\u00e3o sobre habilidades digitais n\u00e3o \u00e9 apenas para profissionais de marketing. Eles s\u00e3o uma bola de cera estrat\u00e9gica e organizacional. Familiarize seus gerentes gerais. As habilidades mais procuradas, de acordo com a Wharton, s\u00e3o an\u00e1lise de dados, SEO, marketing de m\u00eddia social, marketing de conte\u00fado e marketing de v\u00eddeo. Como voc\u00ea deve atender a essa necessidade? Junto com sua gest\u00e3o, voc\u00ea pode treinar os membros de sua equipe por meio de ferramentas online. Voc\u00ea pode contar com sua ag\u00eancia e, se tiver coragem, com seus representantes de m\u00eddia. Mas, a longo prazo, todos n\u00f3s dever\u00edamos recrutar para estas compet\u00eancias essenciais \u2013 n\u00f3s podemos ajudar. Jeff Santosuosso<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-31298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viewpoints"],"acf":[],"yoast_head":"\n