A Grande Ren\u00fancia est\u00e1 sobre a ind\u00fastria de sa\u00fade e nutri\u00e7\u00e3o animal h\u00e1 mais de um ano. O mercado de trabalho apertado diminuiu a contrata\u00e7\u00e3o, conforme indicado por uma pesquisa recente da Brakke com veterin\u00e1rios, que indica que a substitui\u00e7\u00e3o de um veterin\u00e1rio em uma cl\u00ednica durou em m\u00e9dia 14 meses no ano passado Dificuldades semelhantes s\u00e3o enfrentadas pela maioria das empresas em nosso setor.<\/p>\n
O que as empresas devem fazer? Uma maneira \u00e9 reduzir a rotatividade concentrando-se na cultura da empresa, na integra\u00e7\u00e3o e na flexibilidade de trabalho, que demonstraram aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o e a lealdade dos membros da equipe, al\u00e9m de torn\u00e1-los mais produtivos.<\/p>\n
Um estudo recente da Gallup mostrou que um esfor\u00e7o conjunto para promover e refor\u00e7ar uma cultura positiva aumenta as vendas em 19% e os lucros em 29%, enquanto reduz o atrito em 72%. Outro indica que a integra\u00e7\u00e3o clara melhora a reten\u00e7\u00e3o em 23%, enquanto o treinamento ruim \u00e9 respons\u00e1vel por 40% de demiss\u00f5es. Um ter\u00e7o revelou que quase metade dos entrevistados indicaram que aceitariam um sal\u00e1rio mais baixo se pudessem trabalhar em um ambiente h\u00edbrido. Trinta por cento indicaram que o ambiente de trabalho ideal \u00e9 o remoto 100%. (Fonte: PharmiWeb)<\/p>\n
Estamos revigorando a pr\u00e1tica de recrutamento da Brakke Consulting e recentemente lideramos v\u00e1rias empresas para ocupar cargos gerenciais e de lideran\u00e7a importantes. E embora a for\u00e7a de trabalho possa ter mudado ao longo dos anos, o que n\u00e3o mudou \u00e9 a import\u00e2ncia de reter e contratar pessoas para o sucesso de qualquer empresa. N\u00f3s podemos ajudar.<\/p>\n
Jeff Santosuosso<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Grande Ren\u00fancia est\u00e1 presente na ind\u00fastria de sa\u00fade e nutri\u00e7\u00e3o animal h\u00e1 mais de um ano. O mercado de trabalho restrito desacelerou as contrata\u00e7\u00f5es, conforme indicado por uma pesquisa recente da Brakke com veterin\u00e1rios, que indica que a substitui\u00e7\u00e3o de um veterin\u00e1rio em uma cl\u00ednica durou em m\u00e9dia 14 meses no ano passado. Dificuldades semelhantes s\u00e3o enfrentadas pela maioria das empresas do nosso setor. O que as empresas devem fazer? Uma maneira \u00e9 reduzir a rotatividade, concentrando-se na cultura da empresa, na integra\u00e7\u00e3o e na flexibilidade de trabalho, que comprovadamente aumentam a satisfa\u00e7\u00e3o e a lealdade dos membros da equipe, ao mesmo tempo que os tornam mais produtivos. Um estudo recente da Gallup mostrou que um esfor\u00e7o concertado para promover e refor\u00e7ar uma cultura positiva aumenta as vendas em 19% e os lucros em 29%, ao mesmo tempo que reduz o desgaste em 72%. Outro indica que uma integra\u00e7\u00e3o clara melhora a reten\u00e7\u00e3o em 23%, enquanto um treinamento deficiente \u00e9 respons\u00e1vel por 40% de demiss\u00f5es. Um ter\u00e7o revelou que quase metade dos entrevistados indicou que aceitaria um sal\u00e1rio mais baixo se pudessem trabalhar num ambiente h\u00edbrido. Trinta por cento indicaram que o ambiente de trabalho ideal \u00e9 o remoto 100%. (Fonte: PharmiWeb) Estamos revigorando a pr\u00e1tica de recrutamento da Brakke Consulting e recentemente ajudamos v\u00e1rias empresas a ocupar cargos importantes de gest\u00e3o e lideran\u00e7a. E embora a for\u00e7a de trabalho possa ter mudado ao longo dos anos, o que n\u00e3o mudou \u00e9 a import\u00e2ncia de reter e contratar pessoas para o sucesso da empresa.<\/p>\n